記者了解到，申領對象為《東莞市人民政府辦公室關于東莞市實施重點企業規模與效益倍增計劃試點企業名單的通報》中通報的214家東莞市“倍增計劃”試點企業的骨干人才。值得注意的是，本批次受理申報企業為2017年上半年同比已完成20%營業收入增長目標的試點企業。如企業未達該增長目標，將另行組織申報。

　　根據通知，骨干人才要求為企業技術骨干或者中高層管理人員，或企業認為有突出貢獻的人員，且已簽訂一年以上的勞動合同繳納了社保，并優先資助已落戶東莞的骨干人才。東莞根據企業營收分配人員指標，如收入10億元的企業將有10個人員指標，指標內的人員提名名單，由企業自行決定。

　　資助標準上，包括骨干人才地方貢獻獎勵項目和個人住房補貼。滿足骨干人才地方貢獻項目的，可按上年度所繳納工薪收入個人所得稅市級留成部分的80%標準獎勵給個人，每人每年最高100萬。而個人住房補貼上，骨干人員沒人每月給予2000元的住房補貼。

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