6月29日，李佳琦再次成為熱搜人物。這一次，他作為特殊人才落戶上海，成了“新上海人”。

　　上海市崇明區(qū)人民政府網(wǎng)站顯示，崇明區(qū)人社局日前公示2020年第一批特殊人才引進(jìn)落戶名單，共6人，其中李佳琦在列，申報(bào)單位為上海琦圣管理咨詢有限公司。

　　作為頭部主播，李佳琦落戶上海，對(duì)于雙方而言當(dāng)然是互惠之舉。就上海而言，獲得具有行業(yè)號(hào)召力和影響力的李佳琦，也就釋放了明確的引才信號(hào)，有望吸引更多電商主播將此作為長(zhǎng)期發(fā)展的熱土。而對(duì)于李佳琦來說，上海電商經(jīng)濟(jì)這幾年發(fā)展較快，以拼多多為代表的電商平臺(tái)崛起，落戶上海不僅可以獲得特殊人才的相應(yīng)待遇，更為重要的是可以借助上海提供的政策利好，在這個(gè)國際化都市構(gòu)建屬于自己的電商直播基地。

　　當(dāng)然，不僅是上海爭(zhēng)搶李佳琦，目前全國多個(gè)地區(qū)都在加大對(duì)“直播經(jīng)濟(jì)”的扶持力度。比如，電商經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)的杭州余杭區(qū)要給予符合條件的主播以國家級(jí)領(lǐng)軍人才待遇;廣州提出要打造“全國著名的直播電商之都”，并提出“個(gè)十百千萬”計(jì)劃——要培育100家有影響力的MCN機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)10000名帶貨網(wǎng)紅、“網(wǎng)紅老板娘”等;四川制定了“四個(gè)一”工程——打造10個(gè)特色產(chǎn)業(yè)直播電商網(wǎng)絡(luò)流量基地、100個(gè)骨干企業(yè)、1000個(gè)網(wǎng)紅品牌、10000名網(wǎng)紅帶貨達(dá)人，實(shí)現(xiàn)年直播帶貨銷售額100億元，集聚生態(tài)企業(yè)1000家，帶動(dòng)產(chǎn)值1000億元。

　　各地對(duì)電商主播的青睞，源于“直播經(jīng)濟(jì)”正成為新風(fēng)口，去年我國電商直播行業(yè)總規(guī)模就已達(dá)到4338億元，預(yù)計(jì)今年這個(gè)數(shù)字將突破9000億元。不僅是阿里巴巴、拼多多等電商平臺(tái)全力推動(dòng)“直播經(jīng)濟(jì)”，快手、頭條等也紛紛加入其中，這就意味著，規(guī)模巨大的資金、人才、技術(shù)、流量都在涌向“直播經(jīng)濟(jì)”。因此，電商經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)自然要借此進(jìn)一步擴(kuò)大在這一領(lǐng)域的領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，其他地區(qū)也希望借助“直播經(jīng)濟(jì)”實(shí)現(xiàn)彎道超車，獲得后發(fā)機(jī)會(huì)。主播是“直播經(jīng)濟(jì)”的關(guān)鍵人才，各地“搶人”也就在情理之中。

　　不過，對(duì)各地政府而言，“直播經(jīng)濟(jì)”看上去很美，仍然存在不少挑戰(zhàn)。首先，“直播經(jīng)濟(jì)”的全民主播化是否存在過熱隱憂?從目前態(tài)勢(shì)來看，“直播經(jīng)濟(jì)”的魔力還是集中體現(xiàn)于少數(shù)頭部主播，而腰部和尾部主播的帶貨能力仍有待觀察。尤其是直播對(duì)主播的口才、氣場(chǎng)、表現(xiàn)能力、專業(yè)知識(shí)沉淀等各方面有著較高要求，其背后還需要專業(yè)團(tuán)隊(duì)支撐，在商品供應(yīng)鏈管理、價(jià)格談判和質(zhì)量把控等方面都不能缺位。對(duì)于腰部和尾部主播來說，這些要素目前都是缺失的。

　　因此，除了少數(shù)頭部主播，各地如果要打造“直播經(jīng)濟(jì)”，引才之外更需造才。而造才是兩方面的：一方面是需要建立專業(yè)培訓(xùn)基地，為腰部和尾部主播提供各類所需專業(yè)培訓(xùn)，提升其綜合素質(zhì)和帶貨能力;另一方面針對(duì)腰部和尾部主播本身不具備成規(guī)模團(tuán)隊(duì)組建、更談不上供應(yīng)鏈、選品、價(jià)格主導(dǎo)等痛點(diǎn)，需要地方多探索加以破解。比如，建立為腰部和尾部主播建立共享供應(yīng)鏈資源庫，助力其低成本等。除了主播之外，加快對(duì)配套人才的引進(jìn)力度，從而打造“直播經(jīng)濟(jì)“產(chǎn)業(yè)上下游人才矩陣，讓主播獲得團(tuán)隊(duì)支持。

　　各地既然都已經(jīng)意識(shí)到，要讓“直播經(jīng)濟(jì)”成為當(dāng)?shù)匦屡d產(chǎn)業(yè)，必須從人才抓起，那么在人才的綜合引入、培養(yǎng)和扶持上就要提供更多資源。如果將“直播經(jīng)濟(jì)”視為長(zhǎng)期發(fā)展的目標(biāo)，各地在引才、造才上就不能一味求快，更要把造就更多“李佳琦”“薇婭”的“軟”“硬”環(huán)境工程建設(shè)到位。