近年來，象山縣深入實施人才強縣戰略，緊緊圍繞我縣經濟轉型升級、產業結構調整，以提升職業能力為核心，以高技能人才培訓為重點，大力開展各類職業技能培訓。2017年上半年開展農村電商、焊工、維修電工、砌筑工、養老護理員等工種的各類技能培訓5030人次，完成職業資格鑒定3644人。通過以賽代訓形式，積極組織舉辦2017年職工技能運動會，完成4場職業技能大賽。進一步弘揚工匠精神，開展“半島工匠”評選活動，確定20名同志為首批“半島工匠”，全力打造技能型縣城“象山樣本”，助力寧波建設“中國制造2025”試點示范城市。

　　一是健全制度精準發力。出臺《“技能象山”三年行動計劃(2017～2019年)》等相關技能型人才培育政策，以技能人才培育為導向，全力壯大技能人才隊伍規模，計劃在三年行動之后，全縣技能人才總量達到11.2萬，高技能人才總量達2.8萬，技能人才占從業人員比重達40%，高技能人才占技能人才比重達25%，形成與經濟社會發展相適應，比例結構基本合理的技能人才發展格局。

　　二是強化培育提升效力。建設綜合性公共實訓中心，加快建設技能大師工作室，2016年新增省級技能大師工作室1家、縣級3家，充分發揮技能大師工作室培育載體功能，截至目前，全縣已建立10家技能大師工作室。集中走訪部分職業技能培訓機構、重點工業企業和鎮鄉(街道)，開展企業技能人才情況調研排摸，根據企業發展方式轉變、產業結構調整、市場專業需求，整合17家定點培訓機構資源，有針對性地制定技能培訓方案。常態化督查各定點培訓機構培訓質量，在培訓時不斷豐富培訓形式，在開展傳統培訓方式的同時，開拓“訂單式培訓”“自主培訓”等靈活方式，引導企業圍繞市場需求，通過送培、自培、以師帶徒等途徑，有計劃地組織職工參加職業技能培訓，提升人才的內生活力。

　　三是搭建平臺激發活力。積極搭建職業技能競賽平臺，開展市“技能之星”電視大賽鋼筋工比賽，組織美容美發、服裝制作、新能源公交車、“半島工匠”評選等技術比武、評優評先活動6場，發揮職業技能競賽在高技能人才培養、選拔和激勵方面的積極作用。順利舉辦首屆2016寧波·象山海洋科技人才創業大賽，為廣大創業青年營造良好的創業氛圍，提供方向指導、技術支持和培育孵化，將創業項目轉化為生產力。

　　四是完善機制增強動力。完善以企業技能人才自主評價和社會化職業技能鑒定為主要內容的多元評價體系，大力宣傳自主評價優秀示范企業，為其他企業樹立典范，推動自主評價體系發展。形成以評價為導向的技能人才發展方式，為技能人才全面發展添加動力。

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