昨日，長春市“強(qiáng)師計(jì)劃”新聞發(fā)布會(huì)暨首場招聘會(huì)在東北師范大學(xué)舉辦，此次招聘會(huì)是東北師大本年度第一場招聘會(huì)。
長春市百所公辦中小學(xué)315個(gè)崗位面向北京師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、陜西師范大學(xué)、西南大學(xué)教育部直屬師范大學(xué)招聘2017年應(yīng)屆本科及以上畢業(yè)生。昨天2000多應(yīng)屆畢業(yè)生到現(xiàn)場應(yīng)聘。長春市委常委、常務(wù)副市長張晶瑩及相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)參加了招聘會(huì)。
315個(gè)教師崗位虛位以待
實(shí)施“強(qiáng)師計(jì)劃”，旨在為教育事業(yè)實(shí)現(xiàn)大發(fā)展、快發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障，是加快推進(jìn)全市各級各類教育優(yōu)質(zhì)均衡發(fā)展的重大突破，是建設(shè)東北亞區(qū)域教育中心的重大舉措，充分體現(xiàn)了長春市委、市政府對發(fā)展教育事業(yè)的高度重視，體現(xiàn)了長春市重視人才、渴望人才、凝聚人才的鮮明態(tài)度。
近年來，長春市通過面向社會(huì)的公開招聘、免費(fèi)師范生安置、農(nóng)村特崗計(jì)劃、“633”計(jì)劃等渠道補(bǔ)充了一大批優(yōu)秀人才，但教師隊(duì)伍總體上仍然短缺，整體素質(zhì)仍亟待提高。
省委常委、長春市委書記王君正提出：要強(qiáng)化人才隊(duì)伍建設(shè);要突出抓好隊(duì)伍，創(chuàng)新體制機(jī)制，抓緊引進(jìn)一批緊缺的高層人才，做到引得來、留得住、用得好。
長春市教育局副局長張茂金告訴記者：“此次拿出的315個(gè)教師崗位，占到我們年度進(jìn)人計(jì)劃的一半還要多，力度非常大。”
現(xiàn)場供需比超50:1
昨天上午8點(diǎn)40分，招聘會(huì)開始不久，部分招聘展位前人頭攢動(dòng)，長春市十一高中的招聘展位更是排起長隊(duì)，記者看到，該校此次招聘的崗位分別是高中語文、英語、物理、生物、地理老師，各招一名教師。朱杰校長告訴記者，據(jù)不完全統(tǒng)計(jì)，此次每個(gè)學(xué)科的報(bào)名人數(shù)都超過50人，競爭很激烈，每個(gè)人的簡歷在進(jìn)行梳理后，統(tǒng)一安排面試，“為了保證公平、公開、公正，評委的人選目前還在保密階段，我們將提前兩個(gè)小時(shí)通知其到場，擔(dān)任說課的評委工作。面試以說課為主，采取隨機(jī)模式，選定哪些章節(jié)事先保密。”
對于選拔標(biāo)準(zhǔn)，朱杰校長表示，作為吉林省首批示范性高中，此次對于教師的選拔，除了重點(diǎn)考察應(yīng)聘者教育教學(xué)的實(shí)際能力外，教師個(gè)人的基本素養(yǎng)也將是重要的考量因素。
紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督
對于本次首場招聘會(huì)，長春市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處處長張鳳忠介紹說：“這項(xiàng)工作，在長春市市直學(xué)校這塊，屬于近十年來首次。本次完成簽約的大學(xué)生，畢業(yè)后取得畢業(yè)證、學(xué)位證和相應(yīng)的教師資格證后將納入正式編制。”
張鳳忠告訴記者，此次招聘會(huì)，特點(diǎn)是就地發(fā)布公告、就地投遞簡歷、就地政策咨詢，上午投放簡歷、初選，下午面試、說課再到簽約，全部流程走完僅需一天時(shí)間。
據(jù)悉，為確保此次招聘會(huì)公開、公平、透明，此次招聘由紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，政策咨詢熱線設(shè)在長春市教育局，電話為0431-88787059;仲裁及舉報(bào)電話設(shè)在長春市人力資源和社會(huì)保障局，電話為0431-88521577。
將和東北師大簽戰(zhàn)略協(xié)議
昨日，記者從長春市教育局、長春市人力資源和社會(huì)保障局獲悉，從今年開始，長春市直屬學(xué)校和各縣(市)區(qū)所屬學(xué)校將連續(xù)六年拿出一定比例的年度用編計(jì)劃，面向教育部直屬師范大學(xué)招聘優(yōu)秀的教育人才，這一作法將成為長春教育引進(jìn)高素質(zhì)人才的又一條重要渠道。
同時(shí)，相關(guān)人士表示，長春市教育局下一步將和東北師大簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，開展全方位合作。
