數(shù)字經(jīng)濟已經(jīng)在全球經(jīng)濟增長中扮演著越來越重要的角色，以互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)、物聯(lián)網(wǎng)、人工智能為代表的數(shù)字技術近幾年發(fā)展迅猛;而國家提出新基建的戰(zhàn)略，更是讓大家對數(shù)字化人才的需求也在急劇增長——尤其數(shù)字化專業(yè)技術人才，已然成為現(xiàn)今企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、轉(zhuǎn)型升級的核心競爭力。

　　然而，企業(yè)對各類數(shù)字化技能的多樣性需求，不僅導致了對數(shù)字化專業(yè)人才的總量短缺;各業(yè)務線差異導致的不平衡、既懂技術又懂業(yè)務人才的稀缺更是稀缺等問題，對企業(yè)的困擾更大，甚至讓很多HR感到茫然無解……。

　　作為15年來專注于IT人才培養(yǎng)的51CTO來說，解決這些問題責無旁貸。51CTO企業(yè)學院基于多年企業(yè)數(shù)字化人才培養(yǎng)經(jīng)驗，從多個維度進行企業(yè)人才培養(yǎng)深度調(diào)研和分析，全新構建了數(shù)字時代專業(yè)技能人才培養(yǎng)體系，可以為企業(yè)快速提供人才成長咨詢、專業(yè)技術人才崗位體系和評估標準、人才培養(yǎng)方案制定及實施、人才評估及盤點等一體化解決方案，從而為企業(yè)數(shù)字化專業(yè)人才的“選用育留”提供高效的幫助。

　　在51CTO企業(yè)學院全新構建數(shù)字化專業(yè)人才培養(yǎng)體系過程中，提出了“技能+崗位雙圖譜”技能標準體系和相對應的專屬學習路徑。

　　技能圖譜是對專業(yè)知識體系的整理，是構成專業(yè)能力培養(yǎng)資源池的基礎，而崗位圖譜則是對崗位專屬技能體系的整理，是構成崗位勝任力的基礎。

　　與之相對應的，是51CTO企業(yè)學院以16000+門線上課程為技能培養(yǎng)資源庫，以“技能+崗位雙圖譜”為技能學習要點而規(guī)劃的“技能+崗位”專屬學習路徑，這樣的學習路徑不僅能夠幫助企業(yè)員工快速選擇合適的技能課程，還能夠盡可能全面地幫助員工構建崗位勝任力，隨著企業(yè)對相關崗位技能需求的不斷變化，51CTO企業(yè)學院也會對學習路徑中的技能和課程進行迭代更新，讓企業(yè)人才一直走在行業(yè)的前沿。

　　在11月6日第九屆中國企業(yè)培訓服務大會北京站，51CTO副總裁、企業(yè)培訓事業(yè)部總經(jīng)理楊文飛將為大家?guī)Я恕稊?shù)字化時代企業(yè)專業(yè)技能人才的體系化培養(yǎng)之路》的主題分享，與參會人員共同探討數(shù)字化人才培養(yǎng)體系化的三大能力體系構建流程和關鍵環(huán)節(jié)，歡迎大家蒞臨現(xiàn)場。