12月18日，北京市人力資源和社會保障局為85家新設(shè)博士后工作站單位授牌。至此，北京市博士后工作站達(dá)442個，流動站52個。根據(jù)北京市屬設(shè)站單位2021年博士后招收培養(yǎng)計劃，2021年共計劃招收博士后1131名，首次突破千人，是近三年進(jìn)站人數(shù)的總和。

　　北京市屬博士后科研工作站覆蓋了全市優(yōu)先發(fā)展的全部十大“高精尖”產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，新增設(shè)的85家工作站聚焦人工智能、信息技術(shù)生物制藥、智能制造、新能源汽車、新材料等行業(yè)。有龍芯中科、華卓精科等突破卡脖子技術(shù)的企業(yè)，嘀嘀、快手等知名民企，以及維泰瑞隆等原創(chuàng)藥企。

　　北京市人力資源和社會保障局黨組書記 局長 徐熙：許多“85”后、“90”后迅速成長為科研技術(shù)骨干、學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，為制造業(yè)和實體經(jīng)濟(jì)帶來更多創(chuàng)新發(fā)展的力量。

　　以科研帶動人才培養(yǎng)，成為北京發(fā)展國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)的智力基礎(chǔ)。數(shù)據(jù)顯示，2011年以來，北京市屬設(shè)站單位出站博士后2175名，共發(fā)表論文7222篇，人均3.32篇，高于全國的人均2.83篇;完成項目4964項，申請專利2002項，出版專著465本。出站博士后留京工作和創(chuàng)業(yè)1824人，占出站總數(shù)的83.9%。科研成果高產(chǎn)、“硬核”，人才培養(yǎng)效果明顯。

　　此外，科研成果帶動創(chuàng)業(yè)就業(yè)。例如，同方威視股份有限公司依托博士后人才政策和清華大學(xué)資源，累計引進(jìn)培養(yǎng)45名博士后，大膽引入內(nèi)部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)機(jī)制，把研發(fā)課題和技術(shù)項目孵化創(chuàng)業(yè)并投產(chǎn)，先后設(shè)立新鴻電子公司、微木公司、中檢科威公司等一大批科技創(chuàng)新型企業(yè)，產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)效益累計30余億元，帶動千余人就業(yè)。

　　徐熙稱，未來將圍繞服務(wù)和支撐國家服務(wù)業(yè)擴(kuò)大開放綜合示范區(qū)和中國(北京)自由貿(mào)易試驗區(qū)建設(shè)開展博士后工作，以平臺建設(shè)帶動創(chuàng)新資源集聚，以產(chǎn)業(yè)生態(tài)帶動創(chuàng)新發(fā)展。進(jìn)一步簡化手續(xù)，提升服務(wù)水平，加大投入，促進(jìn)科研成果轉(zhuǎn)化，支持更多博士后開展國際化培養(yǎng)。并對設(shè)站單位實施精準(zhǔn)管理，寬進(jìn)嚴(yán)管，建立優(yōu)勝劣汰的退出機(jī)制。