今年，面對新冠肺炎疫情期間企業用工需求乏力與高校畢業生數量創歷史新高的雙重壓力，長春何以逆勢而上，聚來人才?答案即在于在長春市委、市政府的高位統籌和堅強領導下，長春市人社局與各相關部門協同作戰，聚焦吸引10萬名高校畢業生來(留)長創業就業這一目標，密集制定實施“百日沖刺”計劃、“雙百基地”舉措、“才聚長春”高校畢業生云聘行動、《長春市促進應屆高校畢業生來(留)長創業就業若干措施》……一系列具有前瞻性、創新性和突破性的務實舉措，增強了長春對高校畢業生的吸引力。在長春人才市場舉辦的專場招聘會上，人才與企業有效對接

　　在長春市促進高校畢業生來(留)長創業就業“百日沖刺”計劃中，我市人社部門精準對接東北三省的50余家高校，首次采取政府購買服務的方式，促進4500名高校畢業生來我市面試求職，為近百名符合條件的畢業生足額報銷來長往返火車票。同時，首次采取“以工代訓”培訓模式，為企業精準培訓所需人才，共吸納792名高校畢業生就業，惠及117家用人單位，為企業發放補貼285.51萬元。通過短信群發方式推送政策信息，采取“點對點”方式為每人提供3次以上崗位對接服務，今年我市已為3.6萬名吉林省籍離校未就業高校畢業生推送崗位、提供服務。長春人才市場今年3月在全國率先恢復線下招聘服務，積極發揮傳統招聘平臺作用，目前已累計舉辦130場現場招聘會，服務招聘單位10000余家，提供就業崗位20萬個(次)，入場人數達10萬人(次)。響應時代所需，長春人才市場創新開通“長春人才市場抖音號”，為長春財經學院應屆畢業生薛婷瑋等人拓寬了尋找工作的渠道。“我是在線參與長春人才市場和綠園經濟開發區合作的‘直播帶崗’活動，在吉林安德電化科技有限公司找到了市場營銷這一崗位，現在干得很舒心，企業給我提供了很大的發展空間。”薛婷瑋高興地說。自4月至今，依托與現場招聘同步開展的46場“直播帶崗”活動，我市已帶動逾1.2萬人就業，“小抖音撬動大就業”成效明顯。不僅開抖音做直播，我市今年還大力整合線上招聘服務功能，聯合諸多社會資源，持續開展“才聚長春”高校畢業生云聘行動，打造了集線上求職招聘、政策發布、問題解答、業務辦理等功能為一體的系統化服務平臺。截至目前，共有近1.2萬家企業開展線上招聘，發布就業崗位信息27.8萬條(次)。

　　妙招頻出，成了我市今年引才留才的“法寶”。