青島人才工作領導小組召開擴大會議。會上，審議通過了《關于促進產才融合發展的若干措施》、《關于實施“青島菁英工程”的意見》、《青島市“一站式”人才服務體系建設實施方案》、《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》、《青島市離岸創新創業基地管理辦法(試行)》以及《青島市外語人才、外事人才、外貿人才隊伍建設工作方案》共六個與人才相關的政策，以吸引人才、留住人才、用好人才，為青島打造創業城市集聚強大動力。

　　老齡化社會不斷加深，年輕人口呈斷崖式下跌，與此同時，影響的不僅僅是社會，經濟發展的轉向讓青島對人才十分渴望。城市，最核心的要素就是人才。要想支撐未來的發展，就必須有新的力量注入。青島一連出臺六條新政策，是青島史無前例的!多項政策突破尺度，這也體現了青島想要留住人才的誠意與信心。

　　青島的新戶籍政策讓人充滿期待，在《關于進一步深化戶籍制度改革的意見》中，明確將通過人才落戶、居住落戶、親屬投靠落戶以及賦權激勵落戶等途徑，繼續放寬市南區、市北區、李滄區以及嶗山區這四個中心城區的落戶政策。此次政策是18年發布改革意見以來，再一次對戶籍制度較大調整，可以說此次青島在人口落戶學歷、年齡等條件上更顯優勢，彰顯出青島的城市包容性，為打造創業城市提供了保障。

　　除了放寬落戶門檻，更重要的是對人才的選拔于留用。繼“來了就是深圳人”口號，“來了就是青島人”不僅是青島對人才的渴求，也是對人才在青島干事創業、成就夢想的承諾。正如山東省委常委、青島市委書記王清憲所說，“真正的人才，最需要的到底是什么?他們應該不會滿足于青島給他們一套海景房來看海。真正的人才需要通過創新創業來實現自我價值，而創新創業必須要有產業支撐、資本支持?！薄蛾P于促進產才融合發展的若干措施》、《青島市離岸創新創業基地管理辦法(試行)》的推出，將青島通過創業這個主題，把城市發展所需的人才更多、更好地集聚起來，助力高層次人才項目落地孵化。

　　對于正在打造工業互聯網之都的青島，青島更需多引進高端互聯網領域的優質人才，以人才聚集倒逼傳統制造業的轉型升級。此外，結合RCEP簽署以及多個國家戰略落地所帶來的利好，青島也推出了《青島市外語人才、外事人才、外貿人才隊伍建設工作方案》。培養儲備“三外”人才，有利于更好服務青島高水平對外開放發展。

　　《關于實施“青島菁英工程”的意見》將形成以產業領軍和行業拔尖為代表的2項人才計劃，打造“青島菁英”品牌。到“十四五”末，力爭選拔培育300名左右的青島產業領軍人才、900名左右的青島行業拔尖人才。發揮人才工程牽引作用，全面優化整合人才資源?！肚鄭u市“一站式”人才服務體系建設實施方案》以人才需求為導向，搭建方便高效的“一站式”人才服務體系，推進“雙招雙引”項目人才服務定制化、高層次人才服務個性化、人才基本公共服務便利化，讓創業者在青島工作生活舒心。

　　目前，青島正在加快建設創業城市，始終把人才作為第一資源，“六條新政”的出臺，用行動表現出青島渴求人才的誠心，作為一座青春之島、一個正在創業的城市、城市中的“獨角獸”，未來青島對于人才的吸引，將會讓“來了就是青島人”這句誠摯的邀請，更加擲地有聲。