佛山企業聯合會、佛山市企業家協會評選出佛山最佳雇主10強，并聯合招聘發布《2016年佛山人才報告》。報告顯示，雇主品牌是吸引優質人才的無形資產，成功吸引優質人才的是良好的企業聲譽和雇主品牌、業務有強大吸引力、富有競爭力的薪酬等。

　　為構建和諧勞動關系，市人社局、總工會、工商聯、企業聯合會今年以來，開展和諧勞動關系系列宣傳活動。此次最佳雇主評選，為全市雇主樹立“好企業”、“好雇主”的量化評價標準，實現雇主和雇員的雙贏。

　　根據雇主品牌評估綜合指標體系，請公眾及專家對佛山地區企業在雇主穩健發展、依法用工、勞資協調、人文關愛、社會責任五個指標上的表現進行打分和評審。廣東美的集團有限公司、佛山市海天調味食品股份有限公司、佛山電器照明股份有限公司等成為佛山地區最佳雇主10強。

　　《2016年佛山人才報告》顯示，2015年的社會從業人數為438.41萬人，預計2020年的社會從業人數為537.62萬人。54萬名佛山求職者中，55%為男性，45%為女性，當中，高中及以下學歷的占26.7%，大專學歷占38.2%，本科學歷33.2%，碩士及以上學歷的占1.9%。

　　在“佛山智造2025”的重點產業與行業中，2016年重點產業的人才緊缺達10.55萬，預計2020年會達到11.72萬。由于產業轉型帶來人才的結構優化，有關負責人分析稱，2015~2016年，大約有47萬的外地人想來佛山工作。當中70%為男性求職者，他們的平均年齡為28歲，50.5%的求職者為本科及以上學歷。

　　據統計，目前，大約23%的佛山戶籍求職者在廣州、深圳、北京、上海等地就業，他們平均年齡為29歲，平均工作年限為5年，當中本科學歷占56.6%，碩士及以上占5.5%。男性比例占49.9%，主要從事第三產業及傳統優勢產業。

　　2015~2016年，有10.4%的求職者想離開佛山，當中31%是因為戶籍原因，當中本科占43.37%，他們以從事房地產、建筑、建材、工程、互聯網、電子商務者居多，他們離開佛山后，61.9%會到廣州工作。