在市政府辦公廳、市網信辦和海河傳媒中心共同策劃舉辦的《公仆走進直播間》特別策劃“十四五 開新局──2020委辦局長年終訪談”節目中，市人社局黨組成員、副局長沈超就人才引進、社會保障、技能人才培養等市民關心的熱點問題現場解答。

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　　天津北方網訊：昨天，在市政府辦公廳、市網信辦和海河傳媒中心共同策劃舉辦的《公仆走進直播間》特別策劃“十四五 開新局──2020委辦局長年終訪談”節目中，市人社局黨組成員、副局長沈超就人才引進、社會保障、技能人才培養等市民關心的熱點問題現場解答。

　　沈超介紹說，“海河英才”行動計劃實施以來，累計引進人才33.6萬人，支持680家領軍企業自主引進急需緊缺人才6600多人，開發1.66萬套、近100萬平方米人才公寓。今年，我市實行的“項目+團隊”引才方式，已遴選認定首批306個“項目+團隊”;首屆“海河英才”創業大賽吸引2200個具有原創性、獨創性、引領性的創業項目報名參賽，促進70個優質項目落地孵化。

　　“‘十四五’期間，我市將著力打造‘海河英才’升級版，通過實行更加開放有力的引進政策，加大青年人才培養力度，深化人才評價、激勵和使用機制，完善人才服務保障措施四方面工作，努力形成‘天下才天津用’的人才格局。例如，將實施青年英才‘海聚行動’，依托國家重大人才項目和科研平臺，聚焦前沿科技創新領域，遴選一批優秀博士后予以重點支持培養。”沈超說，“我們正在研究完善政策，為來津人才創造更多就業創業機會、提供更多優質服務，促進人才‘落戶天津’后更快實現‘就業天津’。”

　　就“優化引才落戶流程”的問題，沈超介紹，將會同教育、公安等部門，對全市21個聯審窗口進行排查，對于壓件嚴重、審核時間過長的，要督促加快審核速度;對于電話不暢通、解釋不到位的，要嚴肅處理。同時，進一步梳理和優化審核流程，切實提高經辦效率。

　　在第三代社保卡發放進展方面，沈超介紹，天津擬于2020年底開始發行第三代社保卡，目前各項準備工作已基本就緒。天津第三代社保卡將全面兼容交通出行、文化惠民等服務功能，按照自然過渡方式有序換發。針對市民關心的養老金是否繼續調漲、最低工資標準調整等問題，沈超表示，“十四五”期間將持續推進社保制度可持續發展，提升社會保險保障能力，建立待遇水平動態增長機制。將按照國家統一部署，綜合考慮我市實際情況，合理調整社保待遇水平，確保各項待遇按時足額發放。