就業是民生之本，發展之基。面對疫情防控與就業的雙重壓力，達內組織了一系列措施破局突圍，助推學員就業。僅3月16、17日，在南京達內明故宮和新街口中心，南京達內軟件人才中心組織了兩場春季專場招聘會，方向分別是開發運維專場和設計專場。

　　兩場招聘會邀請23家企業蒞臨，20%-30%學員現在收獲錄用offer

　　兩場招聘會共邀請了23家企業蒞臨現場，其中包括江蘇柯菲平醫藥、南京海維可信、深圳市德科、北京凝思、聯創數字、江蘇現代造船、南京易聯陽光、江蘇銓銓、北京樂金、南京中軟軟、南京智握、江蘇養森等知名企業。

　　其中，南京開發運維招聘會，企業提供了87個崗位，有60名學員參加，現場錄用18人，占參加人數的30% ，獲得復試機會的學員有32人，占總人數的53%。南京設計招聘會，企業提供了25個崗位，現場錄用4人，占參加人數的20%，被通知參加復試的學員8人，占總人數40%。

　　企業招聘需求從冰點逐漸回暖，人才缺口很大且急需

　　疫情剛過，企業的招聘需求從冰點開始回暖，表現出企業人才缺口很大，而且一些企業對人才的需求很急。疫情前后企業對崗位需求和標準沒太多變化，招聘崗位覆蓋范圍廣，現場參加招聘會的企業提供了多個技術崗位，覆蓋Java開發、web前端、運維、UI設計、平面設計、視頻剪輯等眾多IT崗位，主要集中在技術崗位，對于企業來說，招聘會不僅提供的人才針對性強，而且人才的能力與崗位匹配精準度高，能夠大幅度提高招聘效率，還能起到一定的公司宣傳效應。

　　參會企業提供大部分崗位為初中級崗位，與學員需求相符，為了能快速地搶奪人才，企業各施妙招，有的提供完善的培訓體系，有的提供優渥的薪資待遇，薪資范圍普遍在5000-12000元，優秀的人才可以適當放寬1000-2000元。

　　招聘會解決企業燃眉之急，備受企業認可，達內學員也紛紛點贊

　　達內企業招聘會就像眾多企業人才招聘崗位的一個大賣場，企業和學員之間可以自由選擇，參加企業可以根據自己的招聘需求挑選人才，同時，也可以看到其他企業的招聘要求和開出的薪資待遇，以判斷自己在招聘市場上的位置。一個企業招聘負責人說，達內招聘會組織非常用心，安排到位，招聘會切實解決企業的用人需求，達內學員基礎很扎實，綜合素質高，與公司需求比較貼近，技術能力達到公司的要求，我們對達內學員很滿意，以后這種招聘會，雙選會，會多來參加，招賢納士。

　　對于學員來說，參加的學員可以同時看到不同規模、不同級別的企業的用人需求和標準，同時，看到不同的面試者的表現和實力，進而了解自己在整個招聘環境和市場上的位置和可能進入的企業，既是一個了解企業招聘需求的窗口，也是真實學習應聘的場景。一位參加招聘會的達內學員說："招聘會場面火爆，知名企業以及招聘崗位比較多，選擇比較多，而且企業招聘的崗位都是初中級，比較適合我們，自己在達內學的知識，也和企業的需求匹配，感謝達內給我們提供很多的就業機會，我會抓住這次招聘會的機會，把工作定下來。

　　達內一直把自己定義成“資深IT職業的引路人”，躬身探索如何幫助學員獲得職場技能，贏得職場機會。達內想告訴每個來達內學習的學員，不要虛度青春，有夢想，不空想，路在腳下，達內教育愿意為每個有夢想的年輕人提供一條實現夢想的可行之路。