為加大引進外籍“高精尖缺”人才來深工作力度，推動深圳高質量發展，日前，深圳市政府印發了《深圳市外籍“高精尖缺”人才認定標準(試行)》(下稱《認定標準》)，試行有效期3年。七類外籍人員可申請認定為深圳市外籍“高精尖缺”人才。
打造完整人才梯隊、完善創新生態
根據《認定標準》，深圳市外籍“高精尖缺”人才認定分為七類，包括入選國內人才引進計劃的、符合國際公認的專業成就認定標準的、符合市場導向的鼓勵類崗位需求的、屬于創新創業人才的、屬于優秀青年人才的、計點積分在85分以上的和經市有關部門推薦的人才。滿足上述任意一類及以上標準的外籍人員可申請認定為深圳市外籍“高精尖缺”人才。
《認定標準》注重銜接國內外先進標準，結合深圳產業和經濟社會發展的重點領域和關鍵環節，突出高校、科研機構和企業等用人單位對于具有國際水平、國際視野的高級管理人才和核心技術人才的需求，重點認定科技創新人才。
圍繞科技創新全鏈條，打造完整人才梯隊、完善創新生態，構筑集聚國內外優秀人才的科研創新高地。一是突出科學技術榮譽成就，引進更多具有國際一流水平的科技戰略人才、頂尖科學家和獲得主要發達國家及地區認可的科技人才;二是突出通過平臺引進科技人才，涵蓋國際級、國家級、省級和市級的重點實驗室、高新技術企業、工程研究中心、技術創新中心等各類機構領軍人才，從而支持深圳各類科技創新載體引進外籍專家、支持我市高校引進外籍學科帶頭人、學術骨干，吸引國際學術組織和科技期刊核心人員來深開展交流合作;三是重點吸納技術型外籍創新創業人才，發揮深圳產業化優勢、發揚創新創業文化，鼓勵擁有重大技術發明和專利的外籍人員來深創業，鼓勵中國深圳創新創業大賽優勝項目落地深圳;四是吸引高學歷青年研究型人才，吸引優秀博士、博士后，培養具有國際競爭力的青年科技人才后備軍。
