筑夢40年，深圳政府一直都高度重視各類人才的引進和培養，先后出臺了《深圳市人才引進實施辦法》《深圳市戶籍遷入若干規定》《關于實施“鵬城英才計劃”的意見》等多項辦法和方案，不斷優化升級人才政策體系。據統計，深圳人才總量已超過600萬人，其中高層次人才1.7萬人，留學回國人員超15萬人。
深圳是全國首個以“人才”命名修建主題公園的城市，公園位于深圳市南山區，園內處處可見人才元素，充分凸顯出人才主題。“在這寸土寸金的地方，深圳市拿出1156畝土地建造了人才公園，彰顯著對人才的重視與關懷，體現著對人才求賢若渴的姿態，表達著以人才為立市之本的態度。竭盡全力為人才營造舒適的發展環境，這樣的深圳前途無量。”體悟實訓干部趙曉認為，“創新之道，唯在得人。得人之要，必廣其途以儲之。”城市發展，需要人才的支撐，尤其是創新型人才、高端人才。人才近年來成為各市競相追逐的資源，而“引鳳筑巢”必須拿出有競爭力的待遇和條件。
如何制定切實有效的激勵政策是人才引進工作的重中之重。“根據馬斯洛的需求層次原理，要想實現人才高回報率，就要健全激勵機制，全方位滿足人才需求。”趙曉表示，政府要重視人才激勵政策的研究，以市場化激勵為導向，用市場的邏輯引才、育才、用才、留才。大力構建人才創新創業優質生態圈，努力形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，讓各類人才的創造活力競相迸發、聰明才智充分涌流，聚天下英才而用之，打造具有全球競爭力的人才高地。
