北京冬奧組委人力資源部部長閆成日前在接受本報記者采訪時說，人力資源部始終按照“人崗相適、人盡其才”的要求，把合適的人放到合適的崗位上，努力為北京冬奧會成功舉辦打造一支完備、專業的賽事籌辦、保障人才隊伍。

　　擇天下英才而用之

　　閆成介紹說，北京冬奧會作為一屆國際體育盛會，必然要求全球人才參與。五年來，北京冬奧組委以全球視野、放開胸襟，擇天下英才而用之。北京冬奧組委分12批選聘57名高端專家，來源于19個國家和地區，在競賽組織、賽道設計等方面發揮了重要作用;聘任了一些平昌冬奧組委員工在北京繼續發揮作用;針對國內人才短板，北京冬奧組委與俄羅斯、芬蘭等國家奧委會合作，短期引進和使用一批外籍賽道作業人才、技術官員等，帶動國內冰雪人才隊伍建設。

　　在“請進來”的同時，北京冬奧組委還積極采用“走出去”方式，把籌辦隊伍放到國際舞臺上接受鍛煉、學習提高。這幾年，組委會先后選派650多人到境外參加冬奧會、冬季項目世界杯、世錦賽等跨賽時實戰培訓，在實戰歷練中提升工作本領。

　　與此同時，人力資源部門還貫徹“共享辦奧”理念。閆成說，冬奧組委發揮集中力量辦大事的體制優勢，暢通社會力量參與辦奧的渠道，搭建共建共享冬奧的平臺。組委會先后舉辦了43期培訓班，培養和保留了來自17個省市共3800名國內技術官員方向的專業人才;與20多所高校合作，招收培養700多名賽時實習生。值得一提的是，組委會還面向社會公開招募600名滑雪戰隊隊員，集聚和培養了一批“民間高手”。“他們來源于社會各行各業，在今年2月延慶賽區測試活動中，滑雪戰隊主力承擔了辦賽任務。實際上，我們已經通過人才培養的方式，儲備了7800名專業人才隨時保障辦賽。”