從招聘平臺智聯(lián)招聘獲悉，該平臺聯(lián)合澤平宏觀發(fā)布了《中國城市人才吸引力排名：2021》。報(bào)告顯示，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚，其中2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡歷投向四個(gè)一線城市的比重分別占比20.7%、30.9%。廣州和深圳互為人才外流第一目標(biāo)城市。

　　廣州人才凈流入占比逐漸上升

　　為衡量不同城市的人才吸引力，《報(bào)告》定義人才吸引力指數(shù)為人才流入占比、人才凈流入占比、應(yīng)屆生人才流入占比、碩士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口凈流入的加權(quán)結(jié)果。其中，人才流入占比、人均可支配收入反映該城市引得來的能力，人才凈流入占比、人口凈流入反映該城市留得住的能力，應(yīng)屆生人才流入占比和碩士及以上人才流入占比分別反映城市對年輕大學(xué)生人才和高學(xué)歷人才的吸引力。從結(jié)果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、廣州、南京、蘇州、成都、寧波、長沙位居前十。2020年應(yīng)屆生、碩士及以上人才將簡歷投向四個(gè)一線城市北京、上海、廣州、深圳的比重分別占比20.7%、30.9%，均高于流動(dòng)人才流向這四個(gè)城市的整體比重19.1%，應(yīng)屆生和碩士及以上人才更傾向往一二線城市集聚。

　　《報(bào)告》指，廣州等城市人才凈流入占比逐漸上升，廣州和深圳互為人才外流第一目標(biāo)城市。廣州流向深圳和深圳流向廣州的人才流出占比分別為0.6%、0.7%，規(guī)?；酒胶?。廣州2017-2020年人才凈流入占比分別為0.5%、0.5%、0.6%、0.9%，人才凈流入且持續(xù)穩(wěn)定增長。

　　廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高

　　《報(bào)告》指出，廣州常住人口增量總體呈上升趨勢，而2017-2020年廣州人才流入占比基本穩(wěn)定在4.1%左右，而人才流出占比持續(xù)下降，分別為3.8%、3.6%、3.3%、2.9%，流入大于流出，使得人才凈流入占比分別為0.5%、0.5%、0.6%、0.9%，逐年上升。從來源看，人才向廣州流入的前十大城市分別為深圳、北京、佛山、東莞、上海、長沙、成都、武漢、惠州、杭州，人才流入占比合計(jì)達(dá)41.0%。其中，深圳占比11.4%，珠三角城市有4個(gè)，合計(jì)占比24.6%。2020年廣州流入人才的13.3%、4.1%流入貿(mào)易、批發(fā)、零售、租賃業(yè)，以及服務(wù)業(yè)，明顯高于其余9個(gè)重點(diǎn)城市。

　　從去向看，廣州人才外流的前十大城市分別為深圳、佛山、東莞、珠海、北京、上海、杭州、惠州、中山、長沙，人才流出占比合計(jì)達(dá)58.2%。其中，深圳和佛山占比分別為18.7%、12.2%，珠三角城市有6個(gè)，合計(jì)占比46.2%，高于2019年的44.9%，廣州人才流向珠三角都市圈城市的比重顯著更高。《報(bào)告》分析認(rèn)為，這一方面是因?yàn)橹槿嵌酁榛浾Z城市、文化相近，另一方面是廣州高校數(shù)量較多，廣東省人才為求學(xué)向廣州集聚，畢業(yè)后從廣州回流至省內(nèi)其他城市。