朝陽區人力社保局、朝陽區教委舉辦教培行業人才線上專場招聘會，應對培訓機構員工轉崗問題，共同推進“雙減”工作有效落地。此次招聘會統籌協調區內超過230家中小學、幼兒園等各類教育機構，提供就業崗位800余個。
針對轄區人口多、培訓機構多、分流人才多的“三多”特點，此次提供的崗位包括一線學科教師、管理人員、行政助理、后勤人員等。據介紹，朝陽區人力社保局通過一系列“組合拳”，開展有情懷、有溫暖、有成效的就業服務，促進分流人才自然平穩轉行轉崗。例如，加強與轄區優質經營性人力資源服務機構和相關企業合作，集中篩選、儲備待遇高、福利好的優質就業崗位，為分流人才提供就業選擇，促進供需有效對接。同時，舉辦專場招聘助就業。
朝陽區人力社保局還通過電話溝通了解分流人才就業意愿、薪資需求、是否留京工作等信息，對有就業需求的分流人才開展“一對一”跟蹤服務。目前已對數家教培公司387名分流人員進行電話摸查，提供就業服務590次，為72名有就業意愿的分流人員推薦就業崗位200余個。
