福田區人才新政發布新聞通氣會發布《關于進一步實施福田英才薈計劃的若干措施(2021年)》，這是繼2019年7月“福田英才薈”2.0出臺后，福田在全市率先升級人才新政。

　　“福田英才薈”3.0包括人才引進、人才成長、人才服務、產業人才、合作區專項、公共領域人才六大方面，合計74條升級后更注重人才能力貢獻服務區域新一輪發展大局。為進一步打造“人才磁場”釋放內生動力再出實招，讓人才成長和城市發展相得益彰，升級“禮遇”釋放內生動力，服務新一輪發展大局。

　　新政亮點：

　　1.市場化引才獎勵

　　支持社會機構為福田引進人才，每引進1個省市創新創業團隊或其它相當水平人才團隊，給予最高10萬元獎勵;引進1名高層次人才，給予最高5萬元獎勵;推薦并協助引進的，給予最高2萬元獎勵。

　　2.急需緊缺人才引進獎勵

　　福田區根據戰略發展需要，引進急需緊缺人才或團隊的，給予人才或團隊最高450萬元獎勵，并可認定為福田英才，享受人才服務。

　　3.人才考察補貼

　　基于發展需要，經區主管部門邀請或同意，給予前來福田考察交流的高端人才考察補貼。個人單次最高5萬元，團隊單次最高20萬元。

　　4.網絡營銷人才獎勵

　　轄區注冊的MCN機構簽約年帶貨銷售額1億元以上網絡營銷者的，給予最高10萬元引才獎勵。鼓勵網絡營銷者為納入福田區批發、零售、餐飲業統計的企業開展帶貨銷售活動，給予最高80萬元人才獎勵，并認定為福田英才。

　　5.海歸創業港補貼

　　區政府物業完成改造后交付使用或補貼最高100萬元的裝修資金，運營方按照不低于市場價30%標準繳納租金。鼓勵社會物業作為實體園區，每年給予單個海歸創業港不低于運營成本40%，最高1000萬元的綜合補貼。

　　6.金融科技創新獎勵

　　對牽頭申報并成功獲得國家、省(含直轄市)及深圳金融監管部門金融科技創新類試點資格的轄區企業，給予技術團隊最高80萬元的獎勵，團隊帶頭人可認定為福田英才。

　　7.青年科學家培養

　　設立1億元專項資金，為在深方園區科研院所、研發型企業和孵化轉化平臺從事科研工作，40歲及以下的全日制博士生、博士后等青年科研工作者提供啟動支持和基本保障。青年科研工作者除本專項支持計劃外，可同時申請深方園區內其他支持計劃。

　　8.尖端科學家獎勵

　　在深方園區科研院所、研發型企業和轉化平臺從事科研工作期間，取得重大成果，獲得諾貝爾獎、圖靈獎、菲爾茲獎、巴爾賽獎、克霄夫特獎、沃爾夫獎等世界頂尖獎項，或者國家最高科學技術獎及其他國家科技獎勵的，給予每人最高1000萬元的獎勵。

　　9.上市公司經營管理人才獎勵

　　近3年連續被深圳證券交易所或上海證券交易所信息披露考核為A的轄區上市公司，給予企業主要負責人/高級管理人員20萬元獎勵;轄區上市公司的董事會秘書連續兩年獲評新財富金牌董秘的，給予20萬元獎勵;進入董秘名人堂的，給予30萬元獎勵。同一企業同一獎勵每年限申報1人。獎勵20萬元(含)以上的，可認定為Ⅲ類福田英才。

　　10.人工智能研發獎勵

　　近三年人工智能領域機構承擔市級以上項目或上年度研發投入比例占營收15%以上、或牽頭起草團體標準及以上標準并在市級(含)以上信息平臺發布的，給予自然語言處理、機器視覺、圖像處理、機器學習等方面的研發團隊最高50萬元獎勵。