人才是第一資源，創(chuàng)新是第一動力。
國家海外人才離岸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地正式獲批、全省首個冠名“大灣區(qū)(廣東)”的人才驛站正式掛牌啟用……去年南沙獲批全國首個“國際化人才特區(qū)”，如今一年過去了，南沙國際化人才特區(qū)建設(shè)取得了累累碩果。
記者從南沙獲悉，作為廣州南沙創(chuàng)建國際化人才特區(qū)的重要抓手，南沙在全國率先提出打造“營智環(huán)境”。國際化人才特區(qū)吸引國內(nèi)外高端人才紛至沓來，高層次和骨干人才5年增8.4倍，省市區(qū)共建的華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心入駐770多家科技服務(wù)機構(gòu)，超過2000名來自世界各地的科研人員入庫成為“科技特派員”，強有力的智力支撐推動南沙國際化人才特區(qū)建設(shè)穩(wěn)步前行。
呂冬博士團隊正在進行實驗。
芯片封裝的“數(shù)字化全科醫(yī)生”為高端芯片質(zhì)量把脈
將材料切割、打磨、封裝、檢測，尺寸誤差控制在0.2%以內(nèi)……在粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心成員單位之一——香港科大霍英東研究院工程材料及可靠性研究中心(以下簡稱CEMAR)，研發(fā)部總監(jiān)、香港專家呂冬博士帶領(lǐng)的創(chuàng)新團隊正在進行高集成、高功率芯片封裝可靠性解決方案研究。在芯片封裝建造的過程中，他們查找出芯片封裝存在的缺陷和問題，以數(shù)字化的形式指導(dǎo)芯片產(chǎn)品的材料及結(jié)構(gòu)設(shè)計、工藝設(shè)計及優(yōu)化、可靠性驗證和失效分析，從而在芯片投產(chǎn)之前將問題解決，給芯片“治未病”，猶如“數(shù)字化全科醫(yī)生”。
這只是工程材料及可靠性研究中心取得的其中一項成果。2014年開始，呂冬和他的團隊陸續(xù)發(fā)表高水平論文10余篇，申請、授權(quán)國內(nèi)外專利10項，其中已授權(quán)2項美國專利、1項PCT國際專利及4項中國發(fā)明專利。
科技創(chuàng)新離不開人才的支撐。呂冬告訴記者，南沙的人才環(huán)境吸引了高端人才不斷聚集，科研成果產(chǎn)出水到渠成。在港科大讀書期間他便以學(xué)生身份在中心投入研究工作，當時就很喜歡南沙。近年來，南沙變化翻天覆地，越來越宜居宜業(yè)，呂冬開始扎根南沙：“2016年我來到南沙的博士后工作站，廣州、南沙給我創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)提供了很大支持，當時拿到了市、區(qū)科研經(jīng)費30萬元、博士后補貼20萬元，從此在實現(xiàn)夢想的道路上邁出了重要的一步。”隨著南沙人才政策的升級，呂冬也快速成長，在2019年獲評南沙區(qū)青年后備人才，2021年又獲評南沙區(qū)高端領(lǐng)軍人才中的“優(yōu)秀人才”，將獲得安家補貼、科研經(jīng)費補貼等支持。
呂冬告訴記者，在國際化人才特區(qū)獲批之后，所在中心還吸引了更多的全球TOP200高校博士后來到中心工作，很多港科大的師弟、師妹也因為人才政策和創(chuàng)新環(huán)境來到了南沙，投身霍英東研究院、港科大(廣州)建設(shè)。
人才虹吸效應(yīng)不斷顯現(xiàn)
“自南沙國際化人才特區(qū)獲批后，人才虹吸效應(yīng)不斷顯現(xiàn)，南沙人才加速聚集。以南沙資訊科技園博士后科研工作站為例，去年招收了22個博士后，是兩年前的近4倍。”粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心秘書處副秘書長郭潤綠告訴記者，粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心是全國首個博士后科技創(chuàng)新公共研究中心，《廣州南沙新區(qū)創(chuàng)建國際化人才特區(qū)實施方案》提出加快建設(shè)粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心，如今公共研究中心已成為集聚和服務(wù)博士后等高端人才的一個重要樞紐。
在粵港澳大灣區(qū)博士后科技創(chuàng)新(南沙)公共研究中心，引進的高端人才越來越多進入人們視野。于廣平博士帶領(lǐng)團隊幫助國內(nèi)印染領(lǐng)域龍頭企業(yè)建立了智能工廠和綠色工廠，提升能源利用率10%，廢水處理綜合成本每年節(jié)約千萬元以上;馮斌、袁峰、張杰、魏利、朱龍潛等博士后在站期間，推進科技成果轉(zhuǎn)化落地，用技術(shù)力量創(chuàng)造社會和經(jīng)濟效益。
截至2021年11月底，公共研究中心已累計招收博士后108名(其中世界排名前200名或國內(nèi)985、211、“雙一流”高校畢業(yè)博士93名，占比86%)，目前在站博士后53名，涉及近20個學(xué)科領(lǐng)域，形成300多項成果，累計獲得或參與省部級及以上科技項目立項150余項，發(fā)表高質(zhì)量論文200余篇。
國際化人才特區(qū)“特”在哪?讓郭潤綠體會深刻的除了“政策特別好”“兌現(xiàn)特別快”，還有人才發(fā)展前景“特別清晰”。
以博士后為例，進站后可以拿到82萬元的科研經(jīng)費和生活補助，出站后可以拿到市30萬元、區(qū)20萬元總共50萬元的安家費，如果未來3年取得了顯著科研成果，符合條件還可以申請高端領(lǐng)軍人才，南沙區(qū)的安家費最高達1000萬元。“廣州市、南沙區(qū)為人才提供一條龍服務(wù)，所有的政策基本當年就能兌現(xiàn)，如果申請時趕在年尾，第二年也能很快兌現(xiàn)。”在人才不斷提升自我的過程中，相關(guān)補貼和獎勵也階梯遞增：“你可以看到你從20多歲到40多歲、50多歲的進階過程，在南沙落地生根開花結(jié)果。”
南沙打造“營智環(huán)境”
加快創(chuàng)建國際化人才特區(qū)，南沙在全國率先提出開展“營智環(huán)境”建設(shè)試點。國際化人才特區(qū)創(chuàng)建一年來，南沙的人才發(fā)展環(huán)境也變得越來越好：2021年7月，全省首個冠名“大灣區(qū)(廣東)”的國際人才驛站在南沙國際人才港正式揭牌成立，將為各類人才在南沙創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、生活提供全鏈條、全方位的一站式服務(wù);11月發(fā)布全國首部關(guān)于港澳專業(yè)人才在內(nèi)地申報職稱的規(guī)范性文件《廣州市南沙區(qū)建筑和交通工程專業(yè)港澳人才職稱評價管理辦法(試行)》，啟用全國首個大灣區(qū)職稱和職業(yè)資格業(yè)務(wù)一站式平臺，不斷打通大灣區(qū)人才跨境流動就業(yè)堵點;12月成立南沙區(qū)高層次人才聯(lián)合會，中國工程院院士、南方海洋科學(xué)與工程廣東省實驗室(廣州)主任張偲當選會長，將擔起南沙后備人才的“傳幫帶”責任。
“營智環(huán)境”不斷優(yōu)化的同時，南沙政策引才效能也愈加凸顯，“集聚人才創(chuàng)新發(fā)展若干措施”“港澳青創(chuàng)30條”“人力資源產(chǎn)業(yè)園發(fā)展扶持辦法”“科創(chuàng)10條”等系列“真金白銀”的人才支持政策有力促進了各類人才集聚，支撐了產(chǎn)業(yè)發(fā)展。據(jù)南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局有關(guān)負責人介紹，近四年累計兌現(xiàn)各項人才獎勵扶持約17億元，其中2021年兌現(xiàn)資金約7億元，惠及人才超2萬人次。
未來如何建設(shè)粵港澳大灣區(qū)高水平人才高地?據(jù)南沙開發(fā)區(qū)人才發(fā)展局有關(guān)負責人介紹，南沙將以創(chuàng)建國際化人才特區(qū)為抓手，圍繞建設(shè)融通港澳、接軌國際的人才發(fā)展環(huán)境,聚焦人才引進、培養(yǎng)、評價、激勵、使用等人才發(fā)展關(guān)鍵環(huán)節(jié),進一步改革創(chuàng)新、先行先試,著力深化人才管理體制機制改革,實施具有國際競爭力的人才開放政策,優(yōu)化人才要素跨境跨區(qū)域配置，打造國際化人才集聚輻射新高地，為粵港澳大灣區(qū)建設(shè)提供人才支撐。
