功以才成，業由才廣。昨晚，上海代表團“云采訪”活動舉行。圍繞專業技能人才的培養與保護，丁光宏、廖昌永、朱國萍三位全國人大代表從不同角度提出問題和關切，也在互動交流中建議：一方面要繼續鼓勵年輕人在社會上敢闖敢干敢試;同時要搭好平臺，讓他們充分展示才華，也更好地實現人才高質量培養。

　　朱國萍：為啥政策很給力，年輕人難有熱情?

　　“提高國家綜合競爭力，助力經濟高質量發展，尤其需要高端職業技能人才。”向來關注“一老一小”的“小巷總理”朱國萍，分享了對技能人才培養的調研成果。

　　現實情況看，高端職業技能人才的培養之路仍是“道阻且長”——政策很給力，年輕人卻很難提起熱情。究其原因，主要是職業技術工人激勵機制不完善，各項保障和待遇相對較弱，職業榮譽感、獲得感不強，導致多數青年不愿待在技術崗位上。

　　“要在全社會形成以勞動為榮的氛圍，要讓職業技能人才擁有職業自豪感?！敝靽冀ㄗh，培養新時代的能工巧匠，必須從小樹立孩子們愛勞動、樂奉獻的品質，樹立正確的擇業觀和就業觀;引導全社會正確認識工匠精神的本質和重要性，由此提升在社會上的認可度。

　　她建議，首先要加強培育機制建設，建議建立政府、企業、社會等多渠道共同參與職業技術人才培育機制，對人才的評選、表彰、師資培訓、教材開發等發放專項扶持資金?！白屍髽I進學校，讓專家進企業，培養在校學生成為能做事、會做事的人才，成為一批又一批創造高效勞動價值的‘工匠’型職業技能人才”。

　　其次，建議建立職業技能人才資源庫，為高端技能人才的引進和交流搭設交流服務平臺，建立市場導向的高端技能人才流動機制，讓人才更便利地找到施展才華的舞臺，也讓企業更便捷地找到發展所需的人才。