近日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布《北京市深化經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，遵循經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員成長規(guī)律，突出工作特點(diǎn)，優(yōu)化經(jīng)濟(jì)專業(yè)職稱評價(jià)目錄，增設(shè)正高級職稱層級，專業(yè)人員可自選代表作參與職稱評審，還為他們量身定制了清晰的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。改革后，首次經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱申報(bào)工作將于今年7月啟動(dòng)。

　　據(jù)悉，本次改革設(shè)置了工商管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政稅收、金融、保險(xiǎn)、人力資源管理、旅游經(jīng)濟(jì)、運(yùn)輸經(jīng)濟(jì)、建筑與房地產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、知識產(chǎn)權(quán)等專業(yè)，并將根據(jù)首都經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需要，適時(shí)調(diào)整優(yōu)化專業(yè)職稱評價(jià)目錄，滿足高精尖產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等重點(diǎn)領(lǐng)域經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員的評價(jià)需求。

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員可自選代表作參與職稱評審

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員是專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍的重要組成部分，是創(chuàng)造、轉(zhuǎn)化與實(shí)現(xiàn)社會價(jià)值的中堅(jiān)力量。

　　北京人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，本次改革創(chuàng)造性地將經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員分為“研究型”和“管理實(shí)踐型”兩類，按照不同層次、不同崗位職責(zé)專業(yè)人員的特點(diǎn)和成長規(guī)律，突出評價(jià)能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)，分層、分類制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。

　　對從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域研究工作的人員，重點(diǎn)評價(jià)其提出和解決經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展實(shí)際問題、研究制定行業(yè)規(guī)劃標(biāo)準(zhǔn)等方面的能力和貢獻(xiàn)。

　　對從事經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域管理實(shí)踐的人員，重點(diǎn)評價(jià)其開展企事業(yè)單位經(jīng)營管理實(shí)踐、人力資源服務(wù)實(shí)踐的能力和業(yè)績，以及取得的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。

　　記者了解到，北京市將持續(xù)推行職稱評審代表作制度，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員可自主選擇行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、研究報(bào)告、項(xiàng)目報(bào)告、課題報(bào)告、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)方案、專著教材、專業(yè)論文、發(fā)展規(guī)劃等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

　　增設(shè)正高級經(jīng)濟(jì)師職稱 突出貢獻(xiàn)者可破格申報(bào)高級職稱

　　多年來，經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員職稱最高只能評到副高級，限制了人才的成長空間。

　　北京人社局表示，本次改革增設(shè)了正高級經(jīng)濟(jì)師職稱。此外，改革明確對在經(jīng)濟(jì)工作中創(chuàng)新提出并成功實(shí)踐商業(yè)模式、資本運(yùn)作模式、企業(yè)管理方式;或在培育新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式，形成新的經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式，構(gòu)建開放型經(jīng)濟(jì)新體制等方面，作出突出貢獻(xiàn)的經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員，可放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，破格申報(bào)高級職稱評審。

　　經(jīng)濟(jì)專業(yè)人員通過考試取得人力資源和社會保障部頒發(fā)的初級、中級經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)資格證書，或通過評審取得北京市人力資源和社會保障局頒發(fā)的高級職稱證書后，由用人單位根據(jù)需要，自主、擇優(yōu)聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

　　未來，在職稱評審方面，北京市將優(yōu)化評審工作流程，進(jìn)一步減少申報(bào)材料和證明事項(xiàng)，強(qiáng)化大數(shù)據(jù)應(yīng)用，突出工作單位推薦意見;優(yōu)化職稱評價(jià)信息化建設(shè)，實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)、審核、繳費(fèi)、查詢、取證等便利化服務(wù)。

　　對職稱評審違規(guī)違法行為實(shí)行“一票否決”

　　為維護(hù)北京市職稱評審的公信力，為廣大專業(yè)技術(shù)人才營造權(quán)威、公平、誠信的評審環(huán)境，北京人社局將進(jìn)一步加強(qiáng)與公安、經(jīng)信、市場監(jiān)管等部門的信息數(shù)據(jù)共享，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，通過數(shù)據(jù)比對、復(fù)查核查、社會公示等方式，對在職稱評價(jià)中偽造學(xué)歷、資歷、論文著作、業(yè)績成果、獲獎(jiǎng)證書、工作業(yè)績等弄虛作假行為，實(shí)行“一票否決”制，已取得職稱的予以撤銷，并記入職稱評價(jià)誠信檔案。