記者日前從深圳市司法局獲悉，深圳正在修訂《深圳經濟特區人才工作條例》，以進一步提升人才服務質量，完善人才評價體系。條例修訂征求意見稿已在市司法局官網公布，征求意見截止日期為8月14日。
征求意見稿中新增了關于加強深港合作的內容，提出要發揮香港、深圳強強聯合的引領帶動作用，深化港深合作，提升整體實力和全球影響力，共建粵港澳人才合作示范區。加強深圳與香港協同，推動兩地人才規則銜接、機制對接，深化兩地人才在基礎研究、技術攻關、技術轉移、成果轉化等方面合作。
此次修訂加快健全以創新能力、質量、實效、貢獻為導向的人才評價體系，分領域、分賽道科學精準評價人才。其中提出，基礎前沿研究突出原創導向，以同行評議為主，支持科研院所等單位探索建立穩定的人才評價制度，為人才潛心科學研究提供保障;應用研究和技術開發人才突出市場評價，以市場績效為主，著重評價其業績和對行業或產業發展的實際貢獻。同時，堅持評用結合，支持用人主體自主評價聘用人才，賦予單位更多自主權;積極為人才松綁，賦予科學家更大技術路線決定權、更大經費支配權、更大資源調度權。
為確保人才“引得進”“留得住”，此次修訂還著力強化人才服務與保障。其中新增第五十一條，要求創新人才工作政策、體制機制、方式方法，積極營造拴心留人的良好環境，吸引海內外人才。征求意見稿提出支持人力資源服務業發展，強調搭建便利高效的線上人才綜合服務平臺，更好實現需求和資源對接。
