“主題教育的抓實見效，重在與工作特色的融合。”作為北京首家區級人才集團，服務是北京亦莊國際人才發展集團有限公司(簡稱亦莊人才集團)最突出的特色。主題教育開展以來，亦莊人才集團通過真學細悟、深研真改、真抓實干，進一步放大市場化、專業化、精準化的服務優勢，聚焦鍛造提升北京亦莊人才服務能力，加快形成各類人才聚集的“強磁場”，從提升人才安居服務水平和人才招引與創新創業等出發，交出了市場化人才服務的滿意答卷。

　　“小優小優，請打開電視，關閉窗簾……”回到家中，智能系統會根據語音指令快速便捷地將屋內調整到最舒適的居住環境。在國際人才社區一期項目亦嘉·麒麟賦的樣板間內，呈現了智能家居在此的落地應用場景。國際人才社區項目由亦莊人才集團旗下子公司北京博大新元房地產開發有限公司(簡稱博大新元)建設運營，是北京首個百萬平方米規模的國際人才社區，也是亦莊人才集團加大國際人才服務力度，吸引國際化人才聚集所打造的經典項目場景。

　　作為承載亦莊人才住房保障使命的安居建設和服務主體，亦莊人才集團突出強化保障房的多元供應能力，國際人才社區的建設只是一個縮影。“我們針對不同人才群體及需求，構建了‘近悅遠來’的住房保障體系，包括人才公租房、共有產權房、人才保租房等。”亦莊人才集團有關負責人介紹，截至目前，該集團已陸續推進實施和運營人才安居項目28個，其中已投入使用23個，總建筑面積達240萬平方米，提供房源共計2.6萬套，逐步形成了與亦莊產業發展相適應的多層次人才住房供應、管理及服務體系;服務區內重點納稅企業以及新入區的重點產業企業達400余家、服務區內人才4萬余人。

　　“此外，我們通過多舉措提升項目運營管理水平，進一步夯實人才基礎‘保障力’。”該負責人表示，比如，通過加強保障性租賃住房房源籌集，助力推進亦嘉·交響悅、亦嘉·新青年小鎮彌補房源供應缺口;打造“麒麟匯”人才商業品牌，引入俏江南、宏狀元、權金城、聚寶源等商業品牌(均為經開區首店)，實現了由社區型商業向商業型街區的轉變;推進小米公司的通勤班車服務線路工作、提升科創公寓服務品質;完成對接駐區企業資源，陸續開展“亦企到家”“義診系列”便民活動等。

　　夯實基礎是人才引育的第一步，人才從哪來?如何留得住?“通過不斷拓寬國內外人才引進發現渠道、深入企業培育及政策宣貫工作、強化創新創業發展平臺建設等，著力優化提升人才招引及創新創業的服務能力，織密人才引進網格，提升區域發展‘競爭力’。”該負責人說。

　　7月5日至8日，由亦莊人才集團協辦的HICOOL2023全球創業大賽新一代信息技術賽道初賽開賽，涉及終端應用、核心芯片、應用軟件等多維度領域的300多個全球創業項目集中亮相北京亦莊，為人才了解亦莊、喜歡亦莊、留在亦莊提供平臺與渠道。日前，亦莊人才集團聯合首都醫科大學開展校企交流活動，通過參觀亦莊內的相關企業，與企業座談交流等，增強大學生對亦莊生活工作環境及區內企業的了解，深化產教融合，促進教育鏈、人才鏈與產業鏈、創新鏈的有機銜接。

　　“集團以搭平臺、引資金、架橋梁等方式，不斷創新多樣化的人才引進模式，為人才、企業提供全周期、全鏈條、一站式的創新創業服務。”該負責人表示，接下來將聚焦支撐亦莊高質量發展，為各產業提供人才保障，通過夯實人才服務能力基底建設，持續推進人才服務生態圈建設，推動服務種類和品質進一步優化提升，打造引聚人才“強磁場”，積蓄創新引領強勢能。