9月12日，記者從2017年北京CBD創新發展年會獲悉，2012年到2016年五年來，北京CBD管委會每年定期協助企業申請進京指標，共為66家次企業申報使用了172個指標，推薦優秀人才申報“鳳凰計劃”與北京市高層次人才引進綠色通道等，引入具有豐富工作經驗的高端人才。

　　據CBD管委會相關負責人介紹，通過“四體系”建設，提升CBD區域城市服務與管理水平。“企業信用體系”以“兩系統、一平臺”為載體，計劃打造企業信用監管綜合平臺，構建CBD商務誠信生態圈。“產業協同發展體系”是以中心區為核心，輻射帶動功能區，培育處于初創期、發展期、提速期、成熟期等不同發展階段的潛力企業，合理布局產業園區，形成功能互補、協同發展、多點多級支撐的產業協同發展新格局。

　　北京CBD管委會的“人才服務體系”建設從人才服務的需求側和供給側入手，設立CBD人才公租房，近40家企業的300余位優秀人才享受了政策紅利。開通免費商務班車、成立HR經理人俱樂部、設立青年英才創新實踐基地等系列措施有效調動了人才引入與參與的積極性。引進了耶魯等高端教育資源，為區域人才足不出戶享受國際頂尖教育資源提供了機會。

　　據介紹，北京CBD管委會每年定期協助企業申請進京指標，2012-2016四年間共為66家次企業申報使用了172個指標，推薦優秀人才申報“鳳凰計劃”與北京市高層次人才引進綠色通道等，引入具有豐富工作經驗的高端人才。

　　“環境品質體系”建設秉持城市更新理念，將區域建設與改善民生、提升環境相結合，積極推進棚戶區改造，永安里舊城區改建等項目進展順利。

　　北京CBD管委會優化交通環境，研究推進東大橋一體化建設，優化軌道換乘、人行過街和地面車行交通組織，提升區域交通環境品質和城市景觀風貌;推進區域軌道交通17號線和28號線建設，構建區域軌道出行網絡新格局。緊密依托區域地下空間開發利用研究，探索新條件下立體人行交通體系，著力打造高效有序、便捷舒適、綠色發展的城市空間，切實優化營商硬環境。

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