從海東市人才工作領導小組會議上了解到，今年，海東將對青海省高等職業技術學院和海東電視臺于2015至2016年引進的48名急需緊缺人才落實相關政策待遇。每名急需緊缺人才將享受每年3萬元的生活補貼，享受期限為5年。

　　今年以來，海東市堅定不移地將打造全省人才高地作為實現地區跨越發展的一個重要目標和主要發展路徑，秉承“筑巢引鳳、成就未來”的人才理念，進一步優化人才發展環境，最大限度激發人才創新創造活力，積極推進人才政策創新和工作機制創新，制定出臺了人才“黃金谷地”建設計劃和柔性引才引智實施辦法，傾全力打造體制靈活、人才集聚、環境優良的人才“黃金谷地”。

　　據了解，2015年，青海省高等職業技術學院經市政府同意，從市外公開引進4名緊缺專業人才和5名碩士研究生，并于2016年面向全國公開招聘了38名碩士研究生;海東電視臺于2016年通過調動引進1名副高級職稱專業技術骨干。經市人才工作領導小組會議討論通過，將為48名急需緊缺人才落實相關政策待遇，每人享受每年3萬元的生活補貼，享受期限為5年。

　　青海省高等職業技術學院院長李生榮在介紹引進人才工作表現時表示，近兩年引進的47名緊缺人才年輕有活力，專業結構合理，有很好的理論基礎和研究能力，在教學研究工作中表現突出。“有了市委市政府的高度重視，我們學校領導班子將會更好的管理、教育、服務好每一位人才，讓他們更好的發揮能量，為高職教育作出貢獻。”李生榮說。

　　海東市委常委、組織部部長陳啟福表示，人才興則事業興，加快海東發展必須依靠人才這個“第一資源”的支撐。在近年來的具體實踐中，海東各單位自主引進的人才在工作中有學歷、有能力，也很有水平。今后，海東將繼續鼓勵各單位開辟人才引進渠道，積極引進急需緊缺人才，進一步優化人才發展環境，使各類人才各展所長、各盡其能、各得其所、實現人生最大價值，為海東的經濟社會穩步發展作出更大的貢獻。

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