據了解,“長沙人才新政22條”共計推出97個政策點,是一個覆蓋范圍廣、參與單位多、內容豐富又相互關聯的系統工程。目前針對人才新政22個大項、97個分項的政策點,分別明確了牽頭單位和責任單位。未來五年,市委市政府都將按照這個任務分解來開展督查,考核相關單位人才工作績效。
陳文浩指出,現在很多頂尖人才不僅有新理念,更有高精尖的科研成果,他們對于新政的實施可謂翹首以盼、非常期待。他強調,搶人才就要搶時間。人才政策是各項政策的重中之重,如何用完整架構、現代理念,推動政策落地落實、體系完善,考驗著政府的執政能力。要以落實人才政策為先,明確責任,細分任務,搶政策落地時間,搶政策實施質量,搶政府服務效率,做到橫向融合、縱向并軌,7-8月制定好政策的系列配套實施細則,9月推動全部落地。要建設好政府政務平臺、智慧城市和數據中心,力爭所有手續能夠在網上快捷完成。不能在網上完成的,要按照“只讓人才跑一次”的標準設置辦理窗口,方便人才政策迅速落地。同時,繼續打好長沙房價保衛戰,為人才政策的落地提供保障。
據了解,“長沙人才新政22條”共計推出97個政策點,是一個覆蓋范圍廣、參與單位多、內容豐富又相互關聯的系統工程。目前針對人才新政22個大項、97個分項的政策點,分別明確了牽頭單位和責任單位。未來五年,市委市政府都將按照這個任務分解來開展督查,考核相關單位人才工作績效。
陳文浩指出,現在很多頂尖人才不僅有新理念,更有高精尖的科研成果,他們對于新政的實施可謂翹首以盼、非常期待。他強調,搶人才就要搶時間。人才政策是各項政策的重中之重,如何用完整架構、現代理念,推動政策落地落實、體系完善,考驗著政府的執政能力。要以落實人才政策為先,明確責任,細分任務,搶政策落地時間,搶政策實施質量,搶政府服務效率,做到橫向融合、縱向并軌,7-8月制定好政策的系列配套實施細則,9月推動全部落地。要建設好政府政務平臺、智慧城市和數據中心,力爭所有手續能夠在網上快捷完成。不能在網上完成的,要按照“只讓人才跑一次”的標準設置辦理窗口,方便人才政策迅速落地。同時,繼續打好長沙房價保衛戰,為人才政策的落地提供保障。