日前，由廣西壯族自治區黨委人才工作領導小組辦公室牽頭起草的《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法(試行)》《廣西壯族自治區引進海外人才工作實施辦法》《廣西青年創新創業人才培養計劃實施方案》，以及其牽頭修訂的《廣西壯族自治區八桂學者制度實施辦法》《廣西壯族自治區特聘專家制度實施辦法》《廣西壯族自治區優秀專家評選管理辦法》正式印發。

　　廣西“6項最新人才政策”著眼于深入實施人才強桂戰略和創新驅動發展戰略，加快吸引和培養高層次人才步伐，全面推動廣西人才開發和人才資源隊伍建設，是近年來廣西實施力度最大、系統性針對性最強的人才制度創新，是一具有重要意義的人才制度供給。

　　2016年，廣西壯族自治區黨委辦公廳印發《關于加強高層次創新性人才隊伍建設的實施辦法》的通知，提出對高層次人才實行分類認定制度。按照統一制定的標準，將在廣西工作的高層次創新型人才分為五個層次，并按照認定的人才層次在崗位津貼、住房補貼、科研補助、科研團隊建設、創新創業場租補貼、延遲退休、聯系關護、子女入學、社會保險、醫療保健服務等方面給予相應支持。

　　《廣西壯族自治區高層次人才認定辦法(試行)》結合廣西實際，明確了A、B、C、D、E五個層次的認定辦法和具體標準。

　　根據《辦法》，廣西高層次人才認定不受國籍、戶籍限制。全職在廣西所屬企事業單位工作或每年在廣西所屬企事業單位工作累計3個月以上的人才，均可申請認定為廣西相應層次的高層次人才。公務員及參照公務員法管理的事業單位工作人員不列入認定范圍。

　　在廣西工作的高層次創新型人才，將依其業績和貢獻、行業和社會認可的不同劃分為五個層次。每一個層次，均需要其在相關的學術領域處在拔尖的水平。為此，《辦法》配套編制了《廣西壯族自治區高層次人才認定參考目錄(2017年)》。在這份目錄中，把諾貝爾獎獲得者，沃爾夫獎、圖靈獎等國際知名、國內最高科學技術獎獲得者及中國、美國、俄羅斯等國家的科學院院士、工程院院士列入了A層次人才，為廣西稀缺迫切引進培養的頂尖人才。

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