工作是我們每個人生活的重要組成部分，每個人每天最少有三分之一的時間花在工作上。如果能擁有一個自己喜歡又能勝任的工作，對于每個人來說都是幸福的人生。舒適的工作環境、和諧的工作氛圍、良好的工作關系、優秀的工作表現是每個人都渴望也為之努力的。那么，如何找到自己理想中的工作，是每個人都需要考慮的事情，關系著每個人的切身利益。現在我們找工作的渠道明顯比以前增多了，不僅有現場招聘，還有網上投簡歷?，F場招聘投資大、花費精力多但是效率很低，消耗了太多的人力、物力和財力。網上投簡歷省時、快捷可以將各自的需求放到網頁上，一目了然。現在是時代，這樣的時代當然離不開網絡和各種網站。輕點鼠標打開的網站看似簡單，其實蘊含了大量信息和內容。在就業求職日益激烈的今天，速招來就是一個非常實用的網絡平臺。

　　速招來就是這樣一個求職平臺，它主要針對蘇州地區范圍內的求職者和招聘方開放。速招來的運用和推廣無疑為企業和人才架起了重要的橋梁。很多時候，招聘方發布的招聘信息由于缺乏發布的平臺錯失人才，幾經輾轉找不到合適的求職者。而躊躇滿志的求職者因為缺乏招聘信息，不能及時謀求到適合自己的職業。雙方往往錯失良機、失之交臂。速招來這個平臺可以避免信息不對稱現象的發生，能夠讓招聘方和求職者及時取得聯系，最大程度上縮短雙方的時間，以最快的速度告知雙方的新動態，可謂是甲乙雙方的福地。速招來作為蘇州二十四小時的快速求職平臺，運營方式是通過“懸賞”制度來實行雙方快速匹配的。具體來說，企業通過懸賞來尋求人才，由速招來網站進行推薦，推薦成功后抽取傭金，以保證快速找到自己需要的人才。求職者通過懸賞來尋求就業機會，由速招來網站進行推薦，個人就業成功后速招來抽取傭金?！皯屹p”的方式提高了雙方尋找合適人選和工作的效率，大大節省了各自的時間和精力。這就是速招來網站運營的一大特色。并且，在求職者向企業投遞簡歷后，速招來網站會在第一時間告知求職者企業是否已經安排面試。在面試結束后，第一時間告知求職者是否決定錄用，第一時間將人才輸送至企業的缺口。讓求職者和企業之間的溝通成本真正實現零浪費。