日前，蘇州市正式出臺《市政府關于推進企業博士后創新體系建設的意見(試行)》，意見結合蘇州實際，重點圍繞人才引進、創新激勵、創業扶持等五個方面，制定了推進企業博士后創新體系建設的16項創新舉措，將進一步支持以企業為主體吸引高端創新型人才落戶蘇州。

　　“在蘇州的創新生態圈中，博士后是一支重要力量。當前，蘇州正按照省委常委會的最新部署要求，在更高的坐標系中提升發展標桿，突出創新驅動，加快構建具有國際競爭力的現代產業體系，這離不開包括博士后在內的高端創新型人才的支撐。”蘇州市人社局局長朱正說，截至2016年底，蘇州市共建有博士后工作站點381個，累計招收博士后研究人員739人，目前在站博士后352人。全市博士后工作站點數量居全國同類城市之首，招收博士后數量列全省第一，博士后工作站已成為蘇州市企業集聚和培養高層次創新型青年人才的重要平臺。

　　企業是創新的主體，也是吸引和利用高端創新人才資源的最前端載體。在位于相城區的蘇州上聲電子有限公司，近年來通過調研后提出了“數字式揚聲器系統及其產業化研究”等5個研究課題，公司總經理周建明針對國內聲學博士較少的情況，按照工作站應當與流動站聯合招收、培養博士后研究人員的有關規定，在相城區人社部門的陪同下，多次赴中科院聲學所、清華大學、南京大學等科研院所商談博士后科研人員的選聘工作，并與中科院聲學所達成合作協議，從2009年到2014年聯合招收4名博士。

　　“截至目前，四位博士后已經成功出站并留站進行后續項目的研發工作。我們成功研發出數字藍牙音響，并且成功給車廠提供系統性的音響解決方案，實現了從單個揚聲器生產商向揚聲器系統供應商的華麗轉變，為公司增加了新的業務增長點。”周建明說。

　　博士后工作站的建立，為具備一定發展基礎的企業尋找新的創新源快速破題。而對于眾多以博士后引領的創業型企業和小微科技型企業來講，怎樣突破建站名額限制、資金短缺、市場拓展等困難，也成了亟需研究的課題。

　　在今年7月舉行的第九屆蘇州國際精英創業周開幕式上，江蘇省(蘇州)博士后創投中心正式成立，這也是全國首個專門針對博士后設立的創投中心。該中心致力于為蘇州市及全省博士后、博士后設站單位的創新科研項目產業化提供政策咨詢、信息服務、創業輔助、創業孵化、融資對接、創業交流等方面的服務，并積極引導社會資金支持博士后創新創業。

　　“我們力爭在2020年之前，建設成為江蘇省內具有影響力的博士后創投平臺，到2022年，博士后創投中心孵化博士后創業企業不少于200家。”江蘇省(蘇州)創投中心籌備組成員鄧達力介紹。

　　這樣的做法也得到企業的認可。蘇州普道光電科技有限責任公司是一家由“姑蘇領軍人才”創辦的一家高新技術企業，專注于高端在線分析儀器的研究、開發和應用，公司已申請各類知識產權40多項，去年年底，產品投入市場銷售，隨著市場化的推進，企業遇到資本瓶頸，迫切需要投融資對接。

　　“企業業務跟產品研發都到了一個快速增長的階段，需要更多的資金，博士后創投中心的出現，可以使一些市場化和非市場化的資源形成非常良性的互動，會促進技術更多的、更順利的往市場化方向轉化。”蘇州譜道光電科技有限公司總經理鄧文平博士說。

　　為了進一步打破企業建站和博士后企業的創新創業屏障，此次出臺的《意見》還明確，在博士后工作站建站模式上，對人才型科技項目申報設立博士后工作站適當放寬申報條件，不受申報名額限制;對暫不具備設站條件的小微科技企業，可先申請設立“博士后預備站”。經批準設立的博士后科研工作站給予60萬元建站資助，獲批的省博士后創新實踐基地給予20萬元建站資助，鼓勵創新實踐基地升格為博士后工作站，升格后追加40萬元建站資助。同時，蘇州還將對進站工作和出站留蘇工作的博士后給予生活補貼、安家補貼等一系列優惠待遇，這也將近一步為企業吸引高端創新型人才增添底氣。

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