蘇州高新區舉辦引才政策發布，為人才機構及企業申報引才獎勵答疑解惑，受到廣泛關注。

　　人才是區域轉型升級的關鍵要素，自20多年前啟動開發建設來，蘇州高新區靠人才支撐引領創新發展的基因和底色始終沒有變，近來更是動作頻頻。今年3月，高新區發布“人才新政”，放出給予重大創新團隊最高1億元項目綜合扶持經費等“大招”;近日，圍繞該人才新政，高新區又相繼推出《關于進一步推進蘇州高新區科技創新創業人才計劃的實施細則》《關于知識產權領軍人才計劃的實施細則》《關于扶持電子商務領軍人才創新創業的意見》等首批10個實施細則。

　　據了解，此次新鮮出爐的細則，既包含了對高層次人才的獎勵，也囊括了對特色產業人才及產業基礎人才的扶持，還有企業和人才機構引才的獎勵，并從風險投資、貸款貼息、家屬子女安置、項目配套資助等各個方面構建起了一個全方位、全鏈條的政策支持體系。其中包括獲得立項的重大創新團隊簽訂相關協議后根據創新創業項目情況給予1000萬元至5000萬元的項目經費、每年安排1000萬元財政專項資金扶持電子商務領軍人才、對引才機構最高給予每人50萬元獎勵等詳細方案。

　　數據顯示，目前，蘇州高新區內已集聚各類人才22.6萬人，400多個高端人才項目相繼落戶，2016年人才企業銷售超過75億元。有關專家預測，新一輪人才新政，將讓更多高端人才在高新區集聚，深度融入地方轉型發展，提升區域創新濃度。

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