我國二三線城市現在面臨一個重要問題，就是留不住高校人才，對于這個快速發展的時代來說，留的住人才就是搶到了未來的市場，武漢作為一個知名二線城市，以前經常以留不住人才出名，今年武漢做出了大動作。最新發布的“三大招”利好政策，主要圍繞畢業生關系的房子、戶口和工資的問題。
在住房方面未來五年，武漢將建設和籌集250萬平方米以上大學畢業生保障性住房，其中大學畢業生安居房85萬平方米，大學畢業生租賃房165萬平方米，以人均租住面積20平方米為主。讓大學畢業生以低于市場價20%買到安居房，以低于市場價20%租到租賃房(如屬于合租的可低于市場價30%)。還會推行“共享廚房”、“共享洗衣房”和“共享客廳”等共享模式。
在薪酬方面，過去武漢一直因“低工資難留人”受詬病，此次發布的政策，確定大學畢業生指導性最低年薪標準：?？粕畹湍晷?萬元，本科生最低年薪5萬元，碩士生最低年薪6萬元，博士生最低年薪8萬元。
在戶口方面，武漢此次新政在過去寬松的戶籍政策基礎上，再次提出，放寬年齡限制條件。博士、碩士畢業生落戶不受年齡限制，普通高校本科學歷由年齡不滿35周歲放寬至不滿40周歲;普通高校?？茖W歷、非普通高校本科學歷由年齡不滿30周歲，放寬至年齡不滿40周歲。
早在今年6月份，武漢就已經對外公布了此項政策，這是三項新規可以說是升級和細化版的政策，其中，武漢探索出臺大學畢業生指導性最低年薪標準，是全國首次。此次出臺的指導性最低年薪標準，總體水平在同類城市中位居前列，同時遠高于武漢市最低工資標準1750元/月。指導性最低年薪標準中，大學?？粕晷绞俏錆h市最低工資標準的近2倍，博士研究生達到近4倍。
