近日，浙江召開全省人才工作會議，省委書記車俊出席并講話，省委常委、組織部長任振鶴部署工作。會議深入貫徹習近平總書記關于人才工作系列重要講話精神，學習傳達全國深化人才發展體制機制改革經驗交流會精神，安排部署推進高水平人才強省建設。

　　車俊強調，人才競爭，說到底是人才生態的競爭。打造人才生態最優省，就是要著力打造平安和諧、誠信友善的社會環境，尊重人才、見賢思齊的人文環境，鼓勵創新、寬容失敗的工作環境，待遇恰當、無后顧之憂的生活環境，山清水秀、宜居宜業的自然環境，公開平等、競爭擇優的制度環境，開明清廉、干凈干事的政治環境。

　　車俊要求，全省上下要深入貫徹落實習近平總書記人才工作重要思想，牢固樹立人才強省的工作導向，全力打造人才生態最優省，為“兩個高水平”建設匯聚起磅礴的人才偉力。一是要高度重視人才培養，善于發現、挖掘人才，讓更多的本土人才脫穎而出，把本土人才培養作為人才隊伍建設的根本。二是要千方百計引進人才，突出“高精尖缺”導向，緊貼需求引進人才、伸長手臂招攬人才、優化服務留住人才，讓更多的海內外高層次人才來到浙江、留在浙江。三是要加快搭建人才干事創業的大平臺，進一步打開智力轉化的大通道，讓各方面人才在浙江各得其所、各展所長。四是要進一步完善人才政策，謀劃實施一批重大人才舉措，切實解決好人才評價難、受益難、流動難等問題。五是要進一步加強黨對人才工作的領導，處理好有效市場和有為政府的關系，不斷提高人才工作的科學化、規范化、制度化水平。

　　任振鶴在部署工作時指出，要深刻把握人才發展“大邏輯”，從全局和戰略的高度認識高水平建設人才強省的重大意義。要牢牢聚焦服務發展“大方向”，突出以用以業為本加強人才隊伍建設，做到緊貼發展謀人才、圍繞事業用人才。要全力做好人才改革“大文章”，加快構建更具競爭力的人才制度體系，不斷解放和增強人才活力。要積極搭建干事創業“大舞臺”，提高人才平臺的承載能力。要始終堅持黨管人才“大原則”，促進人才強省工作導向落地生根。

　　會議隆重表彰了浙江省杰出創新人才和浙江省重才愛才先進單位。

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