獵頭雖然是為企業服務，但在一定程度上也促進了中高端人才更好地就業。因為高端人才也是需要找工作的，他們也會追求薪資上的提升，追求職業上的發展。可以說獵頭對于高端人才的影響可以稱得上是意義重大。

　　雖然獵頭能夠為高端職場人提供好的就業環境，可是由于多種原因的影響他們對獵頭的看法也是不一致的。

　　1.對獵頭不理解的“高端”職場人

　　并不是所有的職場人對獵頭都是理解的，有的職場人甚至沒有聽說過獵頭。當獵頭電話一遍遍打過來的時候，他們便會把獵頭當成賣保險的、銷售，甚至是詐騙。這就導致他們對獵頭的電話極不耐煩，甚至冷言冷語。

　　雖然說獵頭屬于小眾，但是近些年在職場中的影響也是巨大的，甚至也出了很多獵頭方面的書籍以及影視作品。當職場人被獵頭“騷擾”了，說明該職場人在行業領域也有了一定成績，眼界也應該開闊很多。對于獵頭這種能夠幫他們實現發展的行業要有所了解，這是一種常識。即便對獵頭不了解的，在接到電話的時候也應該有耐心的聽對方把話說完，這也是禮貌問題。

　　隨著改革開放，我們很多人都富了起來，物質得到了極大的滿足，但是在別的方面還有待提高(例如精神文明的建設)。

　　2.獵頭真正的知音

　　隨著獵頭行業近幾年在國內的發展，越來越多的人對獵頭有所了解，也越來越多的人愿意接受獵頭的服務。當他們接到獵頭電話的時候會很愿意和獵頭做朋友，哪怕當時很忙也會約好下次通話的時間。這類的高端職場人真正意識到獵頭能夠給他們帶來的好處，他們尊重從事獵頭行業的人，這類人的層次往往也比較高，不只是物質層面的。

　　對于這類的高端職場人他們更關注獵頭能夠為他們帶來什么，他們愿意與獵頭合作，哪怕當下不需要找工作，他們也樂意多一個從事獵頭方面的朋友。

　　當然了，他們喜歡的是真正的獵頭。隨著這幾年獵頭行業的火爆，不少對獵頭不是怎么了解的人也投入了這個行業。他們缺乏專業的人才，沒有專業的服務，只是掛著獵頭的名號。這類的獵頭讓不少職場人深受其害，從而讓很多人對獵頭產生了誤解!

　　到了這里也可就明白了在真正的高端職場人眼里獵頭是好的，但這也需要獵頭本身是優秀的。

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