無論是在知乎還是貼吧，越來越多的朋友在抱怨，人選太屌，客戶太刁，獵頭越來越難做啦。我在獵頭行業(yè)摸爬滾打數(shù)十載，有幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)分享給大家。

　　一、 關(guān)于行業(yè)

　　互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代是顛覆傳統(tǒng)的時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)平臺層出不窮，獵頭會不會也被顛覆??但互聯(lián)網(wǎng)永遠(yuǎn)不會顛覆傳統(tǒng)獵頭，這是我一直堅(jiān)信的，理由很簡單，獵頭是與人緊密相連的!獵頭的創(chuàng)新，最終是看有無提高效率，有無提升客戶體驗(yàn)度!

　　二、 關(guān)于客戶

　　總有公司說獵頭費(fèi)很貴，但我反而覺得獵頭招聘是性價(jià)比最高的。與人選為客戶所創(chuàng)造的價(jià)值相比，那點(diǎn)獵頭服務(wù)費(fèi)真的是微乎其微。因此我們要提醒客戶，不能只看價(jià)格，重要的是看價(jià)值。

　　另外，我們所謂的垃圾客戶，每年照樣幾十萬，上百萬，甚至上千萬的獵頭服務(wù)費(fèi)支付出去，所以說垃圾的不是客戶，而是我們的垃圾心態(tài)!從BD角度，無論什么行業(yè)，即使發(fā)展再不好，需求依然存在，就看你能否找到需求。埃摩森的員工培訓(xùn)中有句話說的很好，“最好的客戶不是BD出來的，而是做出來的!”

　　三、 關(guān)于業(yè)績

　　這是一個(gè)以結(jié)果為導(dǎo)向的行業(yè)，再苦再累不算什么，算的是業(yè)績!因此你要時(shí)刻關(guān)注效率和完成率。態(tài)度決定你的投入度，投入度決定你的業(yè)績!做好獵頭最終取決于你真正投入了多少!

　　知己知彼，方能百戰(zhàn)百勝!顧問只有掌握人才換職的真正動機(jī)，才能從容應(yīng)對，說服是最后的選擇，引導(dǎo)才是我們首先要做的!

　　四、 關(guān)于選擇

　　每一次的職業(yè)選擇，是沉淀的延續(xù)還是新的開始?對于新的選擇，你會說那是你的理想，你是如何的向往!若干年后，或許你又會說出同樣話語。如果那樣，請珍惜眼前的工作，無論多苦多難，一定的沉淀后，再做選擇。

　　人往往因?yàn)檎T惑，而失去很多好機(jī)會!當(dāng)然，并非每次誘惑都是錯(cuò)誤的，或許也是一次突破的好機(jī)會，比如選擇埃摩森就是一次突破自己的好機(jī)會!

　　最后我要說一句，要說到服務(wù)，還有比獵頭更為高尚和偉大的嗎?辛辛苦苦為客戶服務(wù)，有可能一毛錢都沒有!所以，請珍愛獵頭!親愛的HR，不要再猶豫啦，趕緊發(fā)offer吧!親愛的候選人，不要在等待啦，趕緊入職吧!

　　綜上所述：對于企業(yè)而言，尤其是有著用人需求的企業(yè)，他們是為其尋找人才，并評估人才價(jià)值的主要服務(wù)者。因此，當(dāng)你有人才招聘需求，在招聘會上依然得不到滿意的同時(shí)，不妨選擇獵頭服務(wù)。選擇合適自己的獵頭公司，選擇埃摩森(深圳)獵頭公司，配合獵頭顧問，才是解決人力資源配置問題的根本出路。如需合作，歡迎咨詢埃摩森(深圳)獵頭機(jī)構(gòu)，或撥打電話400-067-9767。推薦閱讀：深圳獵頭聯(lián)系方式