據《青年報》報道，上海高校陸續開學，新一批應屆大學生踏上了求職的“征途”。在9月22日舉辦的2016年自貿試驗區第三場秋季大型綜合招聘會上，2000余人前來應聘。據統計，本次招聘會共有68家招聘企業參加，推出680多個招聘崗位。招聘單位共收到3300余份簡歷。

　　應聘者：房租漲盼6000元月薪

　　“你的期望月薪是多少?”“6000元以上。”上海杉達學院大四學生李娟(化名)如是回復公司人事的提問。該公司人事李女士對比李娟簡歷后，斬釘截鐵地拒絕了她的薪資要求。

　　李娟覺得無辜，“我是非上海本地生源，今年上海房屋租金‘蹭蹭’上漲，月薪不到6000元在上海養活不了自己。”公司人事表示理解，但“愛莫能助”。按照該公司“銷售助理”崗位的工作內容，該名沒有相關經歷的學生，最高只能拿到4000元的月薪。

　　“如今，2000元只能找到合租的房子。外地戶籍的職場人生活壓力確實大。”人事李女士表示，今年因為“工資不夠支付生活成本”，公司選擇辭職的員工有所增多。不過，員工的高薪酬要求給企業太大的經濟負擔。在此次招聘會上，李女士說，“三成面試學生，一上來就要5000元的工資。我們承擔不起。”　　大四的學生期待拿到多少薪酬?現場接受隨機采訪的20位應屆生中，兩成希望薪資超過6000元。半數“沒什么想法”。三成學生希望薪資在4000-5000元。不過，上海海事大學的蔣同學覺得：“公司給我多少我就拿多少，有工作就行。”　　企業：不應過于注重起薪高低

　　“實際上，211或者985高校畢業生可以在我們公司拿到五六千元的工資。”人事李女士表示，學歷是她評定薪資的主要因素之一。

　　學歷越高，平均月薪也越高。據上海市就業促進中心統計的2015屆上海高校畢業生在滬薪酬情況顯示，2015屆上海高校畢業生中，專科高職學歷的畢業生在畢業一年后的平均月薪為4224元，本科學歷的畢業生為4985元，碩士及以上學歷的畢業生為8263元。

　　在自貿試驗區招聘會上，20位受訪者在讀的學校，均非211與985院校。上海杉達學院李娟同學坦言，身邊同學很難通過五百強企業的“網絡申請”環節，“可能因為我的學校并非985、211，網絡投遞知名外企，通常都沒有回復。”李娟說線下招聘會是她高效率找工作的主要方式。　　在招聘會上的信息科技公司人事卻不贊同“學歷決定薪資”的觀點。“不看學校屬性，學生個人能力和實際操作經驗決定他們的薪資水平。”不過，該名人事表示，沒有工作經歷的學生一般工資不超過5000元。

　　專家指出，就業收入會隨著工作年限、專業技能的增長而逐步提高，有些就業崗位雖然招聘起薪并不高，但在相對較短的磨合期之后就可能大幅度提高。高校畢業生在尋找就業機會的過程中，不能只看招聘起薪，更要關注行業發展的前景和潛力。

　　專家說法　　應屆生需模擬練習 積累更多面試經驗

　　自貿區企業都招錄什么樣的人才?主辦方負責人介紹，自貿區有萬余企業注冊，既涉及了物流、進出口貿易，又有酒店等服務型大型企業，因而人才需求“面廣、類雜、數量多”。為了滿足自貿區內公司的用人需求，每年自貿區會舉辦四五場招聘會。　　近日，大四學生紛紛開始找工作。“不過，應屆生找工作時表現得太內向。”招聘會上，上海財安金融服務股份有限公司人事觀察到，現在高校陸續開學，學生求職面試的經歷極少，往往回答“自我介紹”問題時，學生會磕巴，表述不流利。對此他建議學生在寢室多模擬練習，還可去招聘會找公司人事進行面試，“可不要在招聘會晃完一圈就回家了。”

　　昨日，2000余人前來應聘。下午1時，新增的近百名學生求職者還在陸陸續續進入大廳。可此時，三成企業人事已“收攤”而歸。此次招聘會雖規定從早上8時開到下午3時，部分人事因已經錄用到合適員工，或者招聘會沒尋到匹配人才，選擇提前離場。對此情況，自貿區某酒店的人事專員張女士建議求職者：“避免‘撲空’，大學生參加線下招聘會一定要盡早到場。”