錫城的外貿電商企業集中力量儲備人才。昨天，由無錫市商務局、無錫人力資源市場、阿里巴巴無錫區域共同舉辦的外貿人才專場招聘會于11月18日在無錫人力資源市場舉行，記者在現場發現，隨著外貿企業的轉型發展，對人才的要求隨之提高，人才缺口也在進一步擴大。

　　“公司一直都是缺人的狀態，每年都在招人，但能達標的人才真的很少，”濱湖區一家外貿企業的人事負責人告訴記者，對人才要求提高的同時，是愿意加入這個行業的人才在減少，“與以往不同，外貿行業不再是熱門行業，而企業則需要能在轉型中起到推動作用的人才，”商務局相關負責人告訴記者供需的矛盾增加了該領域的人才缺口。

　　對企業來說，人才的短缺是企業成長的重要桎梏，“比如涉及‘一帶一路’國家的貿易，對小語種人才需求更多。”記者了解到，高校目前也無法夠滿足跨境電商行業對人才的急需，因為行業人才的標準規格還不確定，并且現在跨境電商行業對人才的需求不是高校某一個專業某一個學科，或是某一個學院能夠獨自完成的，需要高校協同專業整合才能完成人才培養。從薪資來看，外貿從業者的收入在不斷調整。記者在現場看到，大多外貿業務員的薪酬在2000元-5000元之間，“企業也處于轉型的探索期，會逐步根據市場進行調整。”外貿行業人才待轉型

　　為了響應國家“一帶一路”戰略，貫徹落實市委市政府創新驅動核心戰略和產業強市主導戰略，搭建有影響力的外貿行業的引才聚才平臺，能夠加快我市外貿行業發展提供強大的人才支撐，幫助無錫外貿團隊的擴大和穩定。

　　從以往固定訂單，到現在轉型向跨境電商方向發展，外貿企業對人才專項要求增加。記者了解到，本次外貿行業招聘會共有109家企業進場招聘，提供近800個崗位。職位主要以外貿業務員為主。外貿業務員是外貿企業中從事外貿磋商、談判、簽約等工作的人員，同時兼顧運輸、保管、報關、保險等業務。本次外貿業務員的職位要求都需具備熟練的英語口語和寫作能力，國際貿易或相關專業畢業，并能夠與國外客戶熟練地交流與溝通，熟悉海外市場，還需具備良好的市場開拓能力。企業對外貿人才的要求比較高，有些崗位還需一定抗壓能力。

　　外賣行業人才需求的痛點多年沒有得到根本性的解決，是因為跨境電商的人才需求是復合型的，所要求的人才要有多方面的知識，包括外語、國際知識、事務處理、法律法則等。

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