作為全國著名高校，上海交大每年進入就業(yè)市場的畢業(yè)生合計約4000人，一向是各大企業(yè)的“香餑餑”。而在沈延兵看來，歷久彌新的研交會代表著順德招才引智的極大誠意，值得交大學(xué)子實地參加、年年不落。

　　在研交會已成招牌動作之后，如今順德還加大馬力吸引“博士兵團”，以打造一支高學(xué)歷的青年人才隊伍，為產(chǎn)業(yè)培養(yǎng)創(chuàng)新生力軍。從大手筆招碩到放大招引博，順德如何打造人才引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)與產(chǎn)業(yè)集聚人才的互動局面?在引才競爭從單純的薪酬待遇比拼日益演變?yōu)榘l(fā)展治理體系較量的時候，順德有何底氣跟大城市爭奪年輕的高學(xué)歷人才?

　　一場研交會連續(xù)辦了12年

　　順德建筑設(shè)計院有限公司工程師賀久鳳至今仍記得，2007年她跟同學(xué)從安徽長途跋涉到順德后，一下火車就坐進了順德政府有關(guān)部門提前安排的接站車輛。盡管此前對順德知之甚少，但次日在研交會上看到順德如云的知名家電企業(yè)后，賀久鳳迅速作出了到順德工作的決定。

　　研交會上和各個企業(yè)的匆匆一面，沒有讓她當即簽約。不久后，海信科龍到安徽大學(xué)舉行校園招聘，賀久鳳成為所在學(xué)院第一批跟順德企業(yè)簽約的畢業(yè)生之一。而且，在賀久鳳的建議下，她在中科大讀研的男朋友也選擇了海信科龍。

　　兩人的選擇曾令其他同學(xué)頗為不解：一個陌生的城市竟有這樣的吸引力?但賀久鳳認為，研交會令她對順德的親和力和產(chǎn)業(yè)的實力信心十足。而在畢業(yè)第二年，未靠家里資助就在順德買房后，賀久鳳決定扎根順德。

　　2005年，為集中引進高層次人才，順德首次舉辦“順德企事業(yè)單位與2006年畢業(yè)研究生供需見面洽談會”。這是順德家電產(chǎn)業(yè)迅猛發(fā)展的一年，全年家電行業(yè)產(chǎn)值達752.07億元，加上配件類企業(yè)產(chǎn)值，占全區(qū)工業(yè)總產(chǎn)值比例達50%。這一年美的、科龍、格蘭仕等家電龍頭正處于由價格競爭邁向技術(shù)競爭的關(guān)鍵時刻，紛紛加大研發(fā)投入，對高端人才的需求集中爆發(fā)。

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