近日，福建省教育廳就高校人才流動下發(fā)通知明確，要科學(xué)合理統(tǒng)籌人才薪酬待遇，高校之間不得片面依賴高薪酬高待遇競價搶挖人才，不得簡單以“學(xué)術(shù)頭銜”“人才頭銜”確定薪酬待遇、配置學(xué)術(shù)資源。

　　福建要求，各地各校要立足自身人才培養(yǎng)，完善機制，促進(jìn)青年人才脫穎而出，人才引進(jìn)要堅持正確導(dǎo)向，確保合理有序。高校要處理好人才“內(nèi)培外引”關(guān)系，在積極培育自有人才的同時，鼓勵拓寬海外境外引才渠道，不倡導(dǎo)省內(nèi)高校互挖人才，不鼓勵省重點建設(shè)高校從省內(nèi)山區(qū)高校引進(jìn)人才。

　　同時，福建鼓勵支持高校建立協(xié)商溝通機制，探索建立人才成果合理共享機制，探索人才流動中對前期培養(yǎng)投入的補償機制，努力形成高校、人才各方共贏的良好局面。

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