對(duì)于獵頭，大家剛開始大家覺得比較陌生，其實(shí)也屬于招牌的一種，下面就給大家簡(jiǎn)單介紹一下獵頭。

　　獵頭的定義

　　獵頭就是指那些幫助優(yōu)秀企業(yè)找到公司所需要的人才，這個(gè)詞的另一種叫法是高級(jí)人才的尋訪。頭是指智慧、才能的所在。獵頭也可以指那些獵奪人才，即可以發(fā)現(xiàn)、追蹤、評(píng)價(jià)、提供高級(jí)人才的行為。這種做法在國外是十分流行的做法，香港和臺(tái)灣地區(qū)以及大陸都把這種行為稱為獵頭，意思是指網(wǎng)羅高級(jí)人才或者挖掘高端人才。

　　獵頭的起源

　　獵頭起源于拉丁文，原來是指美洲食人部落，在作戰(zhàn)的時(shí)候把對(duì)方的頭顱砍下來，作為炫耀掛在自己的腰間的一種行為，真正叫做獵頭的是在二戰(zhàn)之后。歐美的一些國家戰(zhàn)勝之后，需要從德國等許多國家里面找到自己所需要的科學(xué)家，他們就像叢林中尋找獵物那樣的人一樣，到處派到專業(yè)公司去幫助他們物色到比較優(yōu)秀的人才，所以這個(gè)詞后來被借用稱為借尋人才，等到流傳到國內(nèi)的時(shí)候就把原來的含義拿過來叫做獵頭。

　　獵頭行業(yè)的特點(diǎn)

　　這是一種高級(jí)人才委托招聘的服務(wù)，專門從事為企業(yè)獵取高端型人才。獵頭公司就是依靠獲取社會(huì)所需要的各類高級(jí)人才中獲得利潤而生存的人才獵尋組織。它和那些人才交流中心不同，他們采取隱蔽的獵取、快速出擊的主動(dòng)競(jìng)爭(zhēng)方式，為那些高級(jí)人才客戶涉獵那些公司人才市場(chǎng)上得不到的高級(jí)人才。主要是推薦一些總裁、副總裁、市場(chǎng)總監(jiān)等職位。

　　獵頭與那些人才交流中心的服務(wù)不同，人才交流中心的服務(wù)是一些藍(lán)領(lǐng)和基礎(chǔ)事物人才以及微觀區(qū)域的人才。前者是客戶要什么挑什么，后者則是坐而待斃，來什么選什么。

　　很多人都聽說過獵頭公司，也知道這種公司的服務(wù)性質(zhì)。可是，人們對(duì)獵頭公司的工作內(nèi)容卻不是很了解。今天，我們就來介紹下獵頭公司的主要工作內(nèi)容，以增加人們對(duì)這類公司的認(rèn)識(shí)。

　　第一、獵頭公司的主要工作內(nèi)容就是負(fù)責(zé)對(duì)目標(biāo)客戶的信息分析，進(jìn)一步去研究目標(biāo)客戶的需求是什么。

　　第二、平日，獵頭公司除了分析客戶群體的需求之外，還要對(duì)業(yè)務(wù)市場(chǎng)進(jìn)行拓展，和客戶建立一份委托招聘的協(xié)議，并與之維持好和諧的客戶關(guān)系。

　　第三、獵頭公司在平時(shí)還需要從客戶端去收集、分析一些招聘需求，并且要將他們的詳細(xì)信息予以有效的實(shí)施，也就是付出實(shí)際的招聘行動(dòng)，并保證收到一定的預(yù)期效果。

　　第四、獵頭公司也需要從客戶招聘需求之中確認(rèn)單位所招聘的職位以及所需要的能力和資歷，進(jìn)一步幫助公司去分析市場(chǎng)，并且確立合作公司搜尋人才的方向及目標(biāo)。

　　第五、在獵頭公司工作的過程上，可以使用有效的工具，去有計(jì)劃的對(duì)人才進(jìn)行搜索和篩選。

　　第六、獵頭公司必須準(zhǔn)確的傳達(dá)出客戶招聘的需求，并且為公司招聘人才的候選人做面試工作、評(píng)估工作，通過有效的匹配，來為合作公司確定合格的候選人招聘。

　　第七、獵頭公司在進(jìn)行人才篩選的時(shí)候，有必要對(duì)人才進(jìn)行薪資協(xié)調(diào)和談判工作。不要小看這個(gè)環(huán)節(jié)，這也是獵頭公司工作的一部分。

　　埃摩森(長春)獵頭公司：通過以上相關(guān)內(nèi)容可以對(duì)獵頭有個(gè)深入了解，企業(yè)完全可以信賴獵頭，選擇與埃摩森(長春)獵頭公司合作，進(jìn)而提升企業(yè)的招聘效率。如需合作，請(qǐng)撥打400-067-9767。更多獵頭信息請(qǐng)點(diǎn)擊埃摩森官網(wǎng)www.b502.com。推薦閱讀：長春獵頭公司培養(yǎng)新人