12月29日，天橋區(qū)召開全區(qū)人才工作會議，對首批20名“鳳棲天橋”高端經(jīng)營管理人才和高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才進行命名。會議播放了“引才聚智，鳳棲天橋”人才工作宣傳片，對近年來該區(qū)人才政策機制、人才引進培養(yǎng)、平臺載體建設進行了全面展示。會議還印發(fā)了“引才聚智，鳳棲天橋”宣傳冊和人才政策服務指南。駐區(qū)130余家高科技企業(yè)和規(guī)模以上企業(yè)負責人參加了會議。

　　天橋區(qū)對首批20名高層次人才命名

　　本次獲得命名的20名高層次人才是該區(qū)從近百名符合條件的企業(yè)經(jīng)營管理者和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才中甄選出的。根據(jù)天橋區(qū)人才新政“黃金12條”(《天橋區(qū)實施新舊動能轉換人才支撐計劃》)的規(guī)定，獲評人員在管理期兩年內(nèi)，將享受每月3000元的政府津貼，并優(yōu)先作為各級黨代表、人大代表、政協(xié)委員候選人選，優(yōu)先推薦參加省市級人才選拔和表彰，定期享受健康查體和學習培訓。　　著眼政策機制 打造人才集聚的最優(yōu)生態(tài)　　對高層次人才的評選，以及這些政策紅利的釋放，是該區(qū)實施“鳳棲天橋”高層次人才集聚工程的第一季組合拳。當前，全市正處于“打造四個中心，建設現(xiàn)代泉城”的關鍵時期，“攜河”發(fā)展戰(zhàn)略深入推進，天橋區(qū)作為跨河發(fā)展的戰(zhàn)略支點和新舊動能轉換先行區(qū)的核心區(qū)，迎來了大開發(fā)、大建設、發(fā)展大提速的嶄新階段。在這樣的背景下，天橋區(qū)實施“鳳棲天橋”高層次人才集聚工程，以人才新政“黃金12條”為政策綱領，秉承市委市政府“人才新政30條”以及“高校20條”精神，立足于區(qū)域發(fā)展實際，旨在為天橋區(qū)搶抓戰(zhàn)略機遇，集聚一大批各類高層次人才，助力全面趕超發(fā)展提供重要的人才智力支撐。從2017年起，該區(qū)每年都將投入不少于1000萬元財政資金用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才(團隊)引進。其中，對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，經(jīng)認定給予50至500萬元科研經(jīng)費資助;對國內(nèi)外頂尖創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團隊，給予最高1000萬元的綜合資助。對引進的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，入選省級以上重點人才工程的，給予50至500萬元科研資助，入選市、區(qū)級重點人才工程的，管理期內(nèi)每月發(fā)放3000元區(qū)政府津貼。大力實施人才安居工程，根據(jù)不同層次人才住房需求，提供高品質人才公寓，并發(fā)放租房和生活補貼。截至目前，全區(qū)擁有“泰山”“齊魯”“泉城”系列高層次人才85人。2017年新增泰山產(chǎn)業(yè)領軍人才1人，齊魯鄉(xiāng)村之星1人，齊魯首席技師2人，泉城特聘專家2人，泉城產(chǎn)業(yè)領軍人才團隊3人，泉城重點產(chǎn)業(yè)緊缺人才集聚計劃63人。

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