隨著時代的發(fā)展，獵頭早已從幕后走到臺前，成為更為普適性的招聘服務(wù)，承載了比以往更為重要的社會責(zé)任與價值。

　　埃摩森獵頭(常州)機(jī)構(gòu)在業(yè)內(nèi)首創(chuàng)并堅(jiān)守一人一崗的職位細(xì)分，確保顧問技能上的專業(yè)和精力上的專注，以豐富的所負(fù)責(zé)職位理解、行業(yè)信息、企業(yè)信息、經(jīng)驗(yàn)來服務(wù)優(yōu)質(zhì)候選人和企業(yè)用戶。大大提升了候選人和企業(yè)求職、招聘的效率和精準(zhǔn)度，推薦候選人的有效面試率達(dá)到63%，夯實(shí)服務(wù)根本，實(shí)現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)。同時，借助互聯(lián)網(wǎng)，埃摩森獵頭搭建起強(qiáng)大的培訓(xùn)系統(tǒng)，將大量實(shí)戰(zhàn)案例、知識、經(jīng)驗(yàn)、工具進(jìn)行沉淀，快速培養(yǎng)出專業(yè)、標(biāo)準(zhǔn)、高水平的私人職業(yè)顧問，并且通過嚴(yán)格的半年度考核，規(guī)范顧問作業(yè)專業(yè)度，始終保障服務(wù)質(zhì)量。種種創(chuàng)新舉措下，埃摩森獵頭以16%的行業(yè)成本費(fèi)率大幅度降低中高端招聘成本，完成對B端客戶的“致命”吸引。

　　一方面，埃摩森獵頭以高成交率、高資源集中和規(guī)模效應(yīng)、低費(fèi)率吸聚有高級人才招聘需求的企業(yè);另一方面通過PR品牌和精準(zhǔn)推廣，快速擴(kuò)大公眾對埃摩森獵頭這一高效獵頭服務(wù)平臺的認(rèn)知，借助自薦、他薦模式為高級人才跳槽提供更為公開、暢通的渠道，并由私人專屬獵頭顧問為其專業(yè)、完善、全職業(yè)生涯周期的服務(wù)，真正實(shí)現(xiàn)人才的合理化流動，讓人才“價有所值”，為企業(yè)的高速發(fā)展提供核心競爭力。

　　世界大勢，浩浩蕩蕩，順之者昌，逆之者亡，獵頭行業(yè)的革新同樣如此!盡管不斷有新生獵頭品牌的加入，但為高級人才找到順心稱意、實(shí)現(xiàn)人生價值的好工作并提供無微不至的免費(fèi)服務(wù)，為企業(yè)快速找到好人才、促動企業(yè)高速發(fā)展并不斷降低人才費(fèi)率，這才是獵頭行業(yè)發(fā)展的必然方向。多少套路隨風(fēng)去，唯有價值得人心，且看未來獵頭風(fēng)云逐鹿，埃摩森獵頭亦然穩(wěn)占先機(jī)。

　　成立于2008年的埃摩森獵頭機(jī)構(gòu)，總部位于上海，業(yè)務(wù)中心設(shè)于北京，擁有一支985或211院校本科及以上學(xué)歷背景、在獵頭以及人力資源招聘領(lǐng)域擁有3-5年的平均從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、嚴(yán)格遵守職業(yè)規(guī)范的近1000人穩(wěn)定獵頭團(tuán)隊(duì)，與海量的行業(yè)候選人、資深經(jīng)理人建立了良好的聯(lián)系，熟知中國民營企業(yè)的用人風(fēng)格，這不僅鞏固了埃摩森同委托人的關(guān)系，也使埃摩森對每一項(xiàng)招聘任務(wù)都能保持明晰、直接的管理。

　　埃摩森(常州)獵頭機(jī)構(gòu)如還有其他想要了解的地方，歡迎點(diǎn)擊游覽www.b502.com。如需合作，請致電埃摩森24小時商業(yè)拓展辦公室服務(wù)專線 400-067-9767 或在線提交招聘需求。推薦閱讀：常州獵頭金融