2017年什么行業人才最缺?答案是金融行業。據了解，今年年上半年，金融行業人才需求量同比增長11%，而風控崗位人才需求量較2016年同期增長了18.8%，成為其中最稀缺人才。

　　埃摩森(常州)獵頭機構獵頭表示：良好的風險管理是金融行業持續發展的根本保障，隨著互聯網的深度發展以及時代的來臨，未來風控人才、金融科技人才、綠色金融人才將受到企業追捧。

　　獵頭成牽線月佬

　　“最近不少互聯網金融企業都在瘋狂挖人，開出的傭金也都比較誘人，有的提成甚至可以達到職位年薪的25%-30%左右。現在、風控、人工智能方面的金融人才很受歡迎，普通互聯網金融人才一般能給出10萬以上的年薪，開發工程師年薪在30-40萬元左右，金融產品總監年薪甚至可以達到50-80萬元。”上海一家獵頭公司的工作人員對《金證券》記者表示。

　　互聯網使金融業態發生巨大變化，催生了大量依托互聯網提供金融服務的行業，這些迅速發展的新興行業迫切需求善創新、懂技術、能跨界的金融人才。據金融英才網最新招聘數據顯示，2017年上半年，金融行業人才需求量同比增長11%。一線城市人才需求最為旺盛，北京、上海和廣東的招聘需求分別較去年同期增長15.5%、16.2%和14.7%，此外，天津、江蘇、浙江分別增長了14.3%、13.6%和13%。

　　什么樣的金融人才最缺?數據顯示，2017年上半年，風控崗位人才需求量較2016年同期相比增長了18.8%，成為最稀缺的人才，北京、上海、廣州、深圳四地人才需求量同比增長20.7%、21.3%、18.5%、19%，占全國總需求近三成。

　　金融英才網招聘顧問表示，盡管傳統金融人力風控有著不可替代的重要元素，但隨著互聯網的深度發展以及時代的來臨，風控成為互聯網金融下更具優勢的選擇，因此掀起了一輪風控崗位人才的需求熱潮，成為上半年金融行業需求同期漲幅最明顯的職位。

　　一位網貸行業人員對《金證券》記者笑稱，“金融的核心是風控，因此風險管理崗位在金融業內部也一直處于核心地位，是行業的金領，這類崗位‘錢’途無限，但目前非常稀缺。”

　　兩類“新人”將吃香

　　除了風控人員，投融資崗位人才需求也相當旺盛。數據顯示，2017年上半年，投資/融資崗位人才需求量較去年同期上漲17.9%。同比漲幅最大的是深圳，上漲21.5%。北京上漲18.2%，上海上漲19.1%。薪酬方面，北京、上海和廣東地區投資崗的平均薪酬分別為13754元/月，12063元/月和12077元/月。金融英才網招聘顧問表示，當前是加速金融開放的好時機，金融開放是必然趨勢，因此投資/融資人才將在其中起到重要作用。

　　埃摩森(常州)獵頭機構獵頭預測，除了以上人才，未來金融科技人才、綠色金融人才也將越來越吃香。近日印發的《中國金融業信息技術“十三五”發展規劃》中提到：“十三五”時期將推動新技術應用，包括加強金融科技和監管科技研究和應用;規范及普及互聯網金融相關技術應用;積極推動區塊鏈、人工智能等新技術的應用研究等。由此可見，金融科技將成為金融行業未來發展的研究重點，而可跨越金融與互聯網兩方面的復合型人才，將最受各大企業追捧。

　　總結：以上幾個方面是埃摩森(常州)獵頭較之傳統行業的優勢所在，另外大部分中高端人才都是掌握在獵頭手中的，通過傳統方法無法找到人才，因此，企業完全可以信賴獵頭。選擇與埃摩森(常州)獵頭公司的相互配合，才能將整體的招聘效率提升。推薦閱讀：常州獵頭招聘網