6日，新時(shí)代粵港澳大灣區(qū)人才管理創(chuàng)新交流會(huì)暨廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)東莞分會(huì)成立大會(huì)舉行。記者獲悉，東莞實(shí)業(yè)投資控股集團(tuán)(以下簡稱東實(shí)集團(tuán))將籌建市屬安居運(yùn)營機(jī)構(gòu)—東莞市安居建設(shè)投資有限公司(暫定名，下簡稱“東莞安居公司(籌)”),負(fù)責(zé)全市(除松山湖園區(qū)外)高層次人才住房的投資建設(shè)和運(yùn)營管理，力爭到2020年籌集高層次人才住房不少于8000套。

　　會(huì)上，廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)東莞分會(huì)正式成立。

　　將組建市屬安居運(yùn)營公司

　　日前，市住建局發(fā)布關(guān)于征求《東莞市住房建設(shè)規(guī)劃(2017-2020年)》，提出將組建安居運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市(除松山湖園區(qū)外)高層次人才住房的投資建設(shè)和運(yùn)營管理。在此背景下，東實(shí)集團(tuán)將組建東莞安居公司。根據(jù)規(guī)劃，東莞安居公司力爭到2020年籌集高層次人才住房不少于8000套。籌建中的東莞安居公司計(jì)劃在2018年先行籌集房源6900-7000套，預(yù)計(jì)可供應(yīng)1084-1184套，待相關(guān)政策明確后，將加大工作進(jìn)度。

　　東實(shí)集團(tuán)董事長劉波在會(huì)上透露，東莞安居公司(籌)將定位為人才安居住房投融資平臺、人才安居住房建設(shè)和收購平臺、政策性人才住房供給平臺以及政策性、專業(yè)化、規(guī)模化的住房租賃平臺。其中人才住房方面，主要面向東莞除松山湖園區(qū)以外的高層次人才安居問題。

　　劉波表示，東莞安居公司(籌)將以公益性業(yè)務(wù)為主，凸顯平臺的社會(huì)效益;以市場化業(yè)務(wù)為輔，作為平臺可持續(xù)發(fā)展的重要輔助手段。盡管安居公司還在籌建中，但各項(xiàng)具體工作，均在同步大力推進(jìn)中，其中首個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)建設(shè)。

　　劉波表示，東莞安居公司(籌)將致力于打造具有東莞特色的安居運(yùn)營模式。一方面，利用國企優(yōu)勢，建立與人才住房相匹配的、最優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)“權(quán)益包”，將住房與教育、再教育、醫(yī)療等權(quán)益相結(jié)合;另一方面，將人才住房與青年人才社群打造相融合，打造一個(gè)個(gè)集社交、創(chuàng)業(yè)、文化、教育、培訓(xùn)、娛樂等于一體的新型社區(qū)和城市公共空間。

　　另據(jù)了解，按照相關(guān)規(guī)劃要求，到2020年東莞將新增人才住房8.7萬套，包括實(shí)物供應(yīng)4.2萬套，貨幣保障4.5萬套。

　　打造高端人力資源管理平臺

　　會(huì)議成立了廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)東莞分會(huì)，該分會(huì)由東莞理工學(xué)院、東莞理工學(xué)院城市學(xué)院、東實(shí)集團(tuán)、易事特集團(tuán)股份有限公司等共同發(fā)起成立，旨在提升東莞人才開發(fā)與管理水平、凝練東莞人才開發(fā)與管理的智慧與特色，打造一個(gè)專業(yè)的政產(chǎn)學(xué)研交流平臺，助推東莞社會(huì)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展。東莞理工學(xué)院教授劉永安當(dāng)選首任會(huì)長。

　　劉永安介紹，分會(huì)成立后，將充分借助總會(huì)平臺、發(fā)揮本土優(yōu)勢，打造本土高端人力資源管理平臺，根據(jù)東莞企業(yè)人才開發(fā)與管理的實(shí)際情況，借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的理論和實(shí)踐成果，研創(chuàng)出具有東莞特色的人才開發(fā)與管理模式。

　　劉永安透露，學(xué)會(huì)將對東莞各行各業(yè)人才狀況進(jìn)行調(diào)查，針對存在的問題，向相關(guān)部門提出針對性的解決方案。

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