6日,新時(shí)代粵港澳大灣區(qū)人才管理創(chuàng)新交流會(huì)暨廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)東莞分會(huì)成立大會(huì)舉行。記者獲悉,東莞實(shí)業(yè)投資控股集團(tuán)(以下簡稱東實(shí)集團(tuán))將籌建市屬安居運(yùn)營機(jī)構(gòu)—東莞市安居建設(shè)投資有限公司(暫定名,下簡稱“東莞安居公司(籌)”),負(fù)責(zé)全市(除松山湖園區(qū)外)高層次人才住房的投資建設(shè)和運(yùn)營管理,力爭到2020年籌集高層次人才住房不少于8000套。
會(huì)上,廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)東莞分會(huì)正式成立。
將組建市屬安居運(yùn)營公司
日前,市住建局發(fā)布關(guān)于征求《東莞市住房建設(shè)規(guī)劃(2017-2020年)》,提出將組建安居運(yùn)營機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)全市(除松山湖園區(qū)外)高層次人才住房的投資建設(shè)和運(yùn)營管理。在此背景下,東實(shí)集團(tuán)將組建東莞安居公司。根據(jù)規(guī)劃,東莞安居公司力爭到2020年籌集高層次人才住房不少于8000套。籌建中的東莞安居公司計(jì)劃在2018年先行籌集房源6900-7000套,預(yù)計(jì)可供應(yīng)1084-1184套,待相關(guān)政策明確后,將加大工作進(jìn)度。
東實(shí)集團(tuán)董事長劉波在會(huì)上透露,東莞安居公司(籌)將定位為人才安居住房投融資平臺、人才安居住房建設(shè)和收購平臺、政策性人才住房供給平臺以及政策性、專業(yè)化、規(guī)模化的住房租賃平臺。其中人才住房方面,主要面向東莞除松山湖園區(qū)以外的高層次人才安居問題。
劉波表示,東莞安居公司(籌)將以公益性業(yè)務(wù)為主,凸顯平臺的社會(huì)效益;以市場化業(yè)務(wù)為輔,作為平臺可持續(xù)發(fā)展的重要輔助手段。盡管安居公司還在籌建中,但各項(xiàng)具體工作,均在同步大力推進(jìn)中,其中首個(gè)試點(diǎn)項(xiàng)目已經(jīng)正式啟動(dòng)建設(shè)。
劉波表示,東莞安居公司(籌)將致力于打造具有東莞特色的安居運(yùn)營模式。一方面,利用國企優(yōu)勢,建立與人才住房相匹配的、最優(yōu)質(zhì)的公共服務(wù)“權(quán)益包”,將住房與教育、再教育、醫(yī)療等權(quán)益相結(jié)合;另一方面,將人才住房與青年人才社群打造相融合,打造一個(gè)個(gè)集社交、創(chuàng)業(yè)、文化、教育、培訓(xùn)、娛樂等于一體的新型社區(qū)和城市公共空間。
另據(jù)了解,按照相關(guān)規(guī)劃要求,到2020年東莞將新增人才住房8.7萬套,包括實(shí)物供應(yīng)4.2萬套,貨幣保障4.5萬套。
打造高端人力資源管理平臺
會(huì)議成立了廣東省人才開發(fā)與管理研究會(huì)東莞分會(huì),該分會(huì)由東莞理工學(xué)院、東莞理工學(xué)院城市學(xué)院、東實(shí)集團(tuán)、易事特集團(tuán)股份有限公司等共同發(fā)起成立,旨在提升東莞人才開發(fā)與管理水平、凝練東莞人才開發(fā)與管理的智慧與特色,打造一個(gè)專業(yè)的政產(chǎn)學(xué)研交流平臺,助推東莞社會(huì)經(jīng)濟(jì)加速發(fā)展。東莞理工學(xué)院教授劉永安當(dāng)選首任會(huì)長。
劉永安介紹,分會(huì)成立后,將充分借助總會(huì)平臺、發(fā)揮本土優(yōu)勢,打造本土高端人力資源管理平臺,根據(jù)東莞企業(yè)人才開發(fā)與管理的實(shí)際情況,借鑒國內(nèi)外先進(jìn)的理論和實(shí)踐成果,研創(chuàng)出具有東莞特色的人才開發(fā)與管理模式。
劉永安透露,學(xué)會(huì)將對東莞各行各業(yè)人才狀況進(jìn)行調(diào)查,針對存在的問題,向相關(guān)部門提出針對性的解決方案。
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