今年，廈門市人社局將加快建立本市失業(yè)登記人員，市外省內(nèi)村居招聘網(wǎng)絡(luò)，省外勞務(wù)輸入基地，全國技工院校、職業(yè)院?！靶Ｆ蠛献鳌彼拇笤搭^開發(fā)體系;同時加強各行業(yè)工資指導(dǎo)力度，探討建立行業(yè)用工規(guī)范自律機制和行業(yè)企業(yè)用工調(diào)劑機制;充分發(fā)揮國家、省、市三級40多項人才項目、計劃、基地的支持政策作用，加強與企業(yè)的需求對接，通過精準(zhǔn)招聘幫助企業(yè)引進(jìn)人才，通過人才政策幫助企業(yè)降低用才成本。今年計劃實現(xiàn)全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)16萬人。

　　在員工技能培訓(xùn)方面，廈門市人社局將重點落實“一企一策”企業(yè)技能培訓(xùn)政策，加強高技能人才培訓(xùn)基地、技能大師工作室建設(shè);繼續(xù)實施“一村一案”新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)計劃，變政府“配菜”為百姓“點菜”，廈門農(nóng)民可根據(jù)需求開展技能培訓(xùn)，實現(xiàn)本市16周歲以上農(nóng)民職業(yè)技能培訓(xùn)全覆蓋。

　　讓市民在家門口辦好人社業(yè)務(wù)、讓更多人才留在廈門、為企業(yè)進(jìn)一步減降成本、加強勞動保障事中事后監(jiān)管……2018年全市人力資源和社會保障工作會議昨日舉行，市人社局局長吳新奎圍繞“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會”主線，介紹了今年廈門市人社工作的新舉措、新亮點。

　　服務(wù)發(fā)展

　　形成四大源頭開發(fā)體系

　　人才工作：讓高校畢業(yè)生回廈留廈

　　讓廈門戶籍的高校畢業(yè)生回廈就業(yè)，讓在廈高校畢業(yè)生留廈就業(yè)。2018年，廈門市人社局要把本市戶籍高校畢業(yè)生回廈和在廈高校畢業(yè)生留廈作為工作重點，建立廈門人才需求信息與廈門高校、廈門籍高校畢業(yè)生精準(zhǔn)推送對接機制，提高對接效率，降低對接成本。

　　廈門市人社局將以用促進(jìn)，把需求開發(fā)作為集聚人才之基礎(chǔ)，建立并充分發(fā)揮覆蓋重點企業(yè)、18家高校、31家研發(fā)機構(gòu)、45家產(chǎn)業(yè)企業(yè)協(xié)會、160多家眾創(chuàng)空間在內(nèi)的人才需求開發(fā)平臺的作用，建立定期需求開發(fā)申報機制。

　　廈門市人社局將扎實推進(jìn)人才發(fā)展體制機制改革。根據(jù)集成電路、軟件信息、生物醫(yī)藥等行業(yè)規(guī)律、特點，支持科研院所、研發(fā)機構(gòu)自主開展職稱評審，降低成熟人才和技工入廈門檻。

　　在兩岸人力資源合作方面，廈門市人社局將加強需求開發(fā)和需求對接，把對臺灣人力資源的需求開發(fā)作為一項日常工作，建立與重點企業(yè)的聯(lián)系機制和工作平臺;加強在廈臺灣人才的綜合服務(wù)。

　　民生保障：加強人力資源保障服務(wù)

　　2017年，廈門各項社保待遇調(diào)整政策得到落實，獲得廈門市民點贊。今年，廈門將繼續(xù)根據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、財政實力，逐步提高保障水平;加強社?；鸢踩∪晟粕绫；鸨O(jiān)管體系，大力加強監(jiān)管工作;配合推進(jìn)養(yǎng)老保險基金投資運營，實現(xiàn)保值增值。

　　同時，廈門市人社局將繼續(xù)滿足教育、衛(wèi)生、養(yǎng)老、文化、體育等社會事業(yè)發(fā)展的人才需求，服務(wù)市委市政府民生領(lǐng)域“補短板”的部署。對島外各區(qū)，廈門市人社局將著力加強社會事業(yè)發(fā)展方面人力資源的保障和服務(wù)，破解島外各區(qū)教育衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展中在人才和人力資源方面存在和面臨的突出困難問題。

　　作為農(nóng)民工最喜愛的城市，廈門一直以來都十分重視保障農(nóng)民工的合法權(quán)益。2018年，廈門將繼續(xù)打造農(nóng)民工最喜愛的城市，同時防范并及時解決欠薪、工傷預(yù)防、社保落實、綜合服務(wù)問題。

　　勞動關(guān)系：創(chuàng)建“無欠薪項目部”

　　好的用工環(huán)境能留住員工，促進(jìn)企業(yè)和社會的發(fā)展。2018年，廈門將繼續(xù)深入開展創(chuàng)建和諧關(guān)系企業(yè)、和諧產(chǎn)業(yè)園區(qū)、和諧鎮(zhèn)(街)等活動;開展“無欠薪項目部”的創(chuàng)建工作，針對欠薪高發(fā)的建筑領(lǐng)域，加快農(nóng)民工實名制管理、工資與工程款分賬管理、銀行代發(fā)工資等制度的擴面工作;制定《工傷待遇管理辦法》;積極研究新產(chǎn)業(yè)、新模式、新業(yè)態(tài)在勞動合同、薪酬方式、參加社保等方面的新情況，規(guī)范雙方的權(quán)利和義務(wù)。

　　同時，廈門將繼續(xù)完善按要素分配的體制機制，促進(jìn)收入分配更合理、更有序;擴大中等收入群體，增加低收入者收入，調(diào)節(jié)過高收入，取締非法收入。

　　此外，廈門市人社局還將繼續(xù)加強企業(yè)勞動保障事中事后監(jiān)管評價，將涉及企業(yè)行為規(guī)范的30多部法律法規(guī)、規(guī)范性文件梳理整合成通俗易懂的評價辦法，引導(dǎo)企業(yè)加強用工規(guī)范、工傷預(yù)防和技能培訓(xùn)，幫助企業(yè)構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

　　經(jīng)辦服務(wù)：力推“全程網(wǎng)辦”和“全城通辦”

　　以前，不少人社業(yè)務(wù)要跑到市一級窗口才能辦理。今年，您在家門口、甚至在家里就能辦好相關(guān)業(yè)務(wù)了。今年，廈門市人社局將繼續(xù)建設(shè)“全程網(wǎng)辦”的網(wǎng)上辦事大廳和“全城通辦”的“15分鐘便民服務(wù)圈”。

　　今年上半年，廈門市人社局將完成74項依申請辦理的權(quán)責(zé)清單事項受理窗口前移至各區(qū)、鎮(zhèn)(街)、村(居)，通過線上、線下兩條渠道的服務(wù)網(wǎng)實現(xiàn)最大的便民化。

　　同時，廈門市人社局將加快構(gòu)建適應(yīng)企業(yè)、用人單位需要的工作網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)、監(jiān)管網(wǎng)絡(luò);推行主動式服務(wù)，無論是監(jiān)管類業(yè)務(wù)還是服務(wù)類業(yè)務(wù)，都要從過去以我為主的管理方式、等待上門的被動式服務(wù)轉(zhuǎn)向主動推介、主動對接、主動式服務(wù)轉(zhuǎn)變。

　　此外，廈門市人社局將利用網(wǎng)站、APP、媒體、12333咨詢熱線及時發(fā)布、推送“服務(wù)發(fā)展、服務(wù)民生、服務(wù)社會”的政策、措施;在重大政策、措施出臺前，加強社會層面的征求意見工作。

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