2018年，青島人社將在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、推進(jìn)社保體系建設(shè)、人才改革創(chuàng)新、人事制度改革等6個(gè)方面發(fā)力。實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、社會保險(xiǎn)基金收入600億元、引進(jìn)各類人才20萬人以上。

　　24日，在全市人力資源和社會保障工作會議上，青島市人社局局長紀(jì)敏介紹，2017年青島人社的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)圓滿完成。其中，城鎮(zhèn)新增就業(yè)達(dá)到73萬人，同比增長13.4%，政策性扶持創(chuàng)業(yè)2.1萬人，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。征繳各項(xiàng)社保基金628億元，同比增長10.8%，養(yǎng)老、醫(yī)療等社會保險(xiǎn)待遇水平進(jìn)一步提高，社會保障體系更加完善。引進(jìn)各類人才13.1萬人，同比增長8.6%，其中博士和正高職稱人才增長16.5%，創(chuàng)歷史新高。

　　紀(jì)敏指出，黨的十八大以來的五年，就業(yè)方面，青島城鄉(xiāng)新增就業(yè)354.1萬人，完成5.08萬農(nóng)村貧困人口就業(yè)扶貧任務(wù)，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終控制在4%以內(nèi)的較低水平。社保方面，社會保險(xiǎn)覆蓋面從599萬人提高到859萬人，連續(xù)調(diào)整社會保險(xiǎn)待遇，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金、失業(yè)保險(xiǎn)金分別增長12%、36%、48%，城鎮(zhèn)職工、城鄉(xiāng)居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院報(bào)銷比例分別達(dá)到90%、72%，生育保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍內(nèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)現(xiàn)“零負(fù)擔(dān)”。勞動關(guān)系協(xié)調(diào)能力進(jìn)一步提高。累計(jì)受理勞動人事爭議5.3萬件、勞動監(jiān)察投訴案件2.9萬件，按期辦結(jié)率、結(jié)案率均保持在98%以上。累計(jì)為勞動者追討欠薪2.2億元。人才引進(jìn)方面，五年來累計(jì)引進(jìn)各類人才60萬人，全市人才總量達(dá)到180萬，技能人才總量達(dá)到24萬人，比2012年底增加8萬人。

　　2018年，青島將在六個(gè)方面發(fā)力。全力促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)30萬人、期末城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以內(nèi)的目標(biāo)。推進(jìn)多層次社會保障體系建設(shè)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)社會保險(xiǎn)凈增5萬人、社會保險(xiǎn)基金收入600億元的目標(biāo)，全面構(gòu)建具有青島特點(diǎn)的多層次社會保障體系。加快推動人才工作改革創(chuàng)新，實(shí)現(xiàn)引進(jìn)各類人才20萬人以上的目標(biāo)。加大探索改革步伐，進(jìn)一步提升機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理水平。

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