“建設‘創業之城’，招攬人才是關鍵，而出臺住房優惠政策，將是增強城市吸引力的有效措施。”1月27日，市政協委員、宗申集團董事局副主席兼常務副總裁李耀表示，當前國內不少城市相繼出臺大學畢業生住房、購房優惠政策，從住房著手吸引人才前往創業、就業，“住得上房、安得了家”成為引才的重中之重。他認為，在這場“人才爭奪戰”中，重慶需要有所行動。

　　李耀介紹，目前國內已有多個城市陸續出臺住房優惠政策，進行“人才爭奪”。比如，武漢出臺百萬大學生留漢創業就業工程，為大學畢業生提供人才公寓，讓他們能以低于市場價20%的價格買到安居房、以低于市場價20%的價格租到房等;成都實施人才優先發展戰略行動計劃，大學生可憑畢業證落戶，在租住人才公寓滿5年后能夠以當初租住時的價格買下公寓房;長沙提出的人才新政22條，不僅為落戶人才購房提供便利，還發放租房及生活補貼等;此外，西安、南京等地也分別出臺了與住房優惠相關的引才政策。

　　“相比之下，重慶本身的高校數量偏少、人才數量偏低，如再不出臺相關政策，有限的人才資源將所剩無幾。”為此，李耀在所提交的提案中建議，可參照國內其他城市的做法，盡快制訂出臺大學畢業生住房、購房優惠政策，包括提供購房補貼、公租房免予資格審核、公租房租金減免等。

　　李耀表示，重慶出臺并實施大學生購房優惠政策，不僅可以提高“聚才”能力，為經濟發展提供人才智力支撐，同時可以對住房需求進行良性引導，有效平抑房價、減少炒房行為。而且，出臺人才落戶住房優惠政策也是一項城市營銷行為，可以讓重慶在新一輪城市競爭中進一步提升影響力、吸引力。

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