市人大代表、市農科院茶葉研究所副所長徐澤表示，實施鄉村振興戰略，農村實用性人才正發揮著越來越重要的作用。“現在迫切需要加快農村實用性人才的培養。” 徐澤介紹，與傳統埋頭勞作不同，隨著農村建設駛入“快車道”，在示范農業技術、引導農業結構調整、帶動農民增收致富、活躍農村市場、豐富農村文化生活方面，亟需一大批具備一定的專業知識和一技之長，能帶動群眾脫貧致富的實用型人才。“比如種植、養殖、捕撈、加工等環節的生產型能手;農村經紀人、農村專業合作經濟組織帶頭人等經營型能人;掌握熟練技能，文體藝術類的能工巧匠。”

　　在徐澤看來，近年來，全市加大投入培養力度，一定程度上緩解了農村人力資源的緊張，但培養過程中，還存在諸多短板。“一些培訓機構只是被動承擔任務，缺乏統籌、科學合理的安排，農民的培訓需求缺少與培訓機構有效對接，導致教學的方法、內容缺乏針對性和實用性，培訓質量往往不高。從長遠發展來看，農民生產技能培訓體系還有待完善，師資隊伍還需要進一步提高。” 徐澤認為，應加速農村實用人才培養，全面提高農民科學素質，為鄉村振興提供強有力的智力支撐和保障。

　　對于目前人才培訓針對性不強的現狀，徐澤建議，重點圍繞培訓地農業產前、產中、產后相關環節崗位操作規范和技術技能要求，開展大規模農村勞動力培訓工作，避免需求與供給不對口。 “培訓不一定在課堂，也可以走進田間地頭。”徐澤說，根據農民的實際情況、專業類別，可以采取更加靈活多樣的培養方式，“可以集中辦班，也可到實地指導示范，手把手、面對面進行培訓，還可以走進現代新型農業園區、科技型企業、龍頭企業等進行頂崗培訓。”

　　徐澤說，對于拔尖的人才還可“走出去”開拓視野，提升培訓質量，增加培訓滿意度，從而形成良性循環，吸引更多農民提高自身業務素質。

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