“當(dāng)下的重慶高校面臨著前所未有的競爭壓力，但重慶高校吸引海外人才的方式還停留在等人上門、單兵作戰(zhàn)上，通過抱團海外招聘方式搶奪高端人才值得重慶借鑒和學(xué)習(xí)。”這是日前重慶市政協(xié)委員、西南政法大學(xué)教授程德安向重慶市政協(xié)五屆一次會議提交的提案。

　　在接受《法制日報》記者采訪時，程德安談到重慶高校面臨的競爭壓力：在“雙一流”評審中，只有重慶大學(xué)進入一流高校行列，三個一流專業(yè)均為自審，西南大學(xué)只有生物學(xué)進入一流建設(shè)，其他市屬高校均未有進入。

　　“而在全國高校第四輪學(xué)科評估中，重慶高校無一專業(yè)進入A+，只有西南政法大學(xué)的法學(xué)拿到1個A。”程德安介紹說。

　　由于歷史的原因，重慶市高水平大學(xué)偏少，工科院校偏少，高層次人才和團隊較為缺乏，智能產(chǎn)業(yè)等方面新興專業(yè)、學(xué)科布局不足，人才供給與產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求尚有差距,一些新興產(chǎn)業(yè)集群還不能得到相關(guān)學(xué)科、專業(yè)的有效支撐。

　　“人才是學(xué)科建設(shè)的基礎(chǔ)，學(xué)科的競爭就是人才的競爭,沒有人才什么都是空話,尤其是學(xué)科領(lǐng)軍人才、大師級人才對學(xué)科的發(fā)展與進步發(fā)揮著重要的支撐和引領(lǐng)作用。”程德安認為，如何吸引頂尖國際人才，提升重慶市高校學(xué)科競爭力，是重慶高校必須解決的問題之一。

　　在談及目前重慶市高校吸引海外人才的方式時，程德安認為大多數(shù)高校還停留在傳統(tǒng)的等人上門、單兵作戰(zhàn)的方式，需要進一步的改進。

　　程德安告訴記者，多數(shù)重慶高校缺乏主動意識，一般是通過發(fā)布公告，等待人才上門應(yīng)聘，沒有走出去的意識，沒有去國際名校搶人才。

　　“此外，吸引人才缺少整體優(yōu)勢。”程德安表示，重慶市大多數(shù)高校均為各自發(fā)布引進人才簡章，偶有抱團參加重大招聘活動也是居于國內(nèi)范圍。不少高校在這場國際人才搶奪戰(zhàn)中，無論是意識還是做法略顯陳舊。

　　程德安認為，重慶近二十年發(fā)展的整體優(yōu)勢沒有在高校人才招聘中發(fā)揮出來。

　　記者了解到，國際頂尖人才的爭奪中，國內(nèi)一些省市高校已先行一步，通過抱團海外招聘方式搶奪高端人才。

　　2017年3月，地處內(nèi)陸的陜西省18所高校首次大規(guī)模組團赴海外招聘高層次人才。這些招聘團中不僅中西安交大、西北工大雙一流的學(xué)校，也有省屬西北大學(xué)、西安外國語大學(xué)這樣的省屬高校。

　　2017年5月廣東省教育廳帶隊、16所省內(nèi)高校組團前往哈佛大學(xué)招人的高規(guī)格大規(guī)模“搶人行動”。

　　2017年10月位于東部開放高地的上海高校也組團赴美，招聘學(xué)科發(fā)展需要的頂尖人才，其中復(fù)旦、交大、上大、中醫(yī)大等十余校。

　　在程德安看來，招聘人才不僅有復(fù)旦、交大、中大這樣的名校，就是地方院校也需要適應(yīng)本地創(chuàng)新發(fā)展的前提下引進國際一流學(xué)者和人才，這樣才能保住已有學(xué)科優(yōu)勢，服務(wù)本地方經(jīng)濟的創(chuàng)新發(fā)展。

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