“領(lǐng)軍人才是科技創(chuàng)新和產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重要戰(zhàn)略資源,當前,天津人才總量、結(jié)構(gòu)與未來發(fā)展的需求還不適應(yīng),必須加快人才隊伍建設(shè),促進人才聚集。”馬虎兆委員一席話說出了科技界委員的心聲。1月25日,天津市市長張國清來到市政協(xié)十四屆一次會議科協(xié)、科技界委員聯(lián)組討論會議現(xiàn)場,與委員面對面溝通交流。

　　“促進科技成果轉(zhuǎn)化關(guān)鍵在人!”在張桂華委員看來,雖然天津科技成果持續(xù)產(chǎn)出,技術(shù)市場發(fā)展迅速,技術(shù)交流日趨活躍,但還面臨人才隊伍不強、體系機制不健全等問題,需要進一步完善技術(shù)市場人才培養(yǎng)體系,統(tǒng)籌推進技術(shù)市場管理人才、技術(shù)經(jīng)紀人、中高級技術(shù)經(jīng)理人等隊伍建設(shè),鼓勵大學開設(shè)技術(shù)轉(zhuǎn)移的相關(guān)課程,批量培養(yǎng)技術(shù)轉(zhuǎn)移領(lǐng)域的專業(yè)人才。

　　“引進是加快領(lǐng)軍人才隊伍建設(shè)最有效的方法。”馬兆虎委員認為,天津在一定程度上存在“現(xiàn)有人才流失多、外面人才引進少、青年人才冒出難”的現(xiàn)狀,他建議廣開渠道,重點實施“校友回津”、“潛力青年領(lǐng)軍人才入津”、“首都領(lǐng)軍人才共享”、“人才安居保障”等計劃,建立相互銜接、覆蓋領(lǐng)軍人才不同發(fā)展階段的梯次資助體系,構(gòu)建人才有求必應(yīng)、有訴必回、有需必幫的機制,進一步優(yōu)化領(lǐng)軍人才生態(tài)環(huán)境,以平臺建設(shè)打造領(lǐng)軍人才高地。

　　說到人才生態(tài)環(huán)境,陳志華委員呼吁,“基于人文關(guān)懷是不是可加大對引進人才的支持力度,如對于國家人才稱號的優(yōu)秀人才,子女來津上學提供優(yōu)質(zhì)中小學資源供選擇,建設(shè)人才周轉(zhuǎn)公寓,給予一定的安家費用等。”

　　于春水委員則更為關(guān)注醫(yī)養(yǎng)結(jié)合人才隊伍建設(shè),他建議設(shè)立醫(yī)養(yǎng)結(jié)合醫(yī)護人員實訓中心,開展多種形式的醫(yī)養(yǎng)結(jié)合全科醫(yī)生、護士等崗位技能的培訓。齊立哲委員認為要支持柔性引才引智,建立產(chǎn)教融合、校企合作的人才培養(yǎng)模式……

　　“大家提出了許多高質(zhì)量的意見建議,充分體現(xiàn)了廣大政協(xié)委員的履職能力和參政議政水平,我們要認真梳理吸納,落實到具體部門,轉(zhuǎn)化為做好政府工作的務(wù)實舉措。”在聽完16位委員的發(fā)言后,張國清一一作了回應(yīng),他說,要加快人才高地建設(shè),堅持以市場標準評價人才、以團隊為單元引進人才,加快政策集成、服務(wù)集成,用心用情全面做好人才服務(wù)工作,促進各類人才加速集聚天津、扎根天津、服務(wù)天津。

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