2018東莞人力資源工作新聞發布會在東莞會議大廈召開，東莞市人力資源局局長司琪總結了2017年東莞人力資源工作成果，并通報全市2018年人力資源的重點工作。

　　去年，東莞在推動就業、創業方面進展順利，在引進高層次人才方面也取得佳績。今年，東莞將大力打造“技能人才之都”，并加大對中高層人才的引進力度。

　　去年37665人獲人才入戶資格

　　司琪說，2017年是潤澤民生、就業量質更進一步的一年。市人力資源局順利完成2017年市政府“十件實事”，核發各項就業創業補貼1.46億元，惠及15.4萬人次，城鎮新增就業8.5萬人，城鎮登記失業率2.24%，推動1.14萬名登記失業人員再就業。

　　去年，東莞接收本地生源高校畢業生報到2萬多人，初次就業率超過99%，其中126名困難家庭高校畢業生實現100%就業。中堂鎮江南社區評為“國家充分就業社區”，是全省8個之一。

　　在推動創業方面，2017年東莞市人力資源局促進創業1.3萬人，組織推薦401個項目參加廣東“眾創杯”創業創新大賽，獲得2金2銀1銅佳績。發放小額創業貸款6.5億元，幫助3694人成功創業，規模同比增加近2倍，居全省第一。

　　司琪說，東莞去年促進各類人才扎根發展，實施“1+3”人才入戶政策，加強業務指導和部門信息共享，應用優化積分入戶業務流程，人才入戶政策效應更加凸顯，“去年，有37665人(不含隨遷55556人)獲得人才入戶資格，其中大專和本科以上學歷占51.2%;按專業技術和職業資格分，專業技術職稱、國家行業注冊執業資格、國家職業資格等專技、技能人才占比達到41.8%。”

　　將出臺系列政策建設人才集聚高地

　　司琪說，市人力資源局在推動穩定充分就業的同時，將重點打造“技能人才之都”，建設人才集聚高地。將推動出臺系列配套政策，重點聚焦兩個方面，一方面是體制機制的創新，主要在機制上實現突破，比如要爭創技能人才培養的試驗區、創新技能人才培養評價制度。另一方面，東莞將圍繞技能人才引進、培養、評價等環節實施系列重點政策，提升技能人才培養整體水平。以產業需求為導向，實施“工匠精英”引領計劃。推行終身職業教育制度，提高全民技能素質。

　　司琪說，東莞將推動技能人才標準和課程體系開發，樹立行業人才培養的“東莞標準”。

　　“我們將立足市場需求，推進緊缺人才培養計劃。圍繞支柱產業、特色產業以及戰略性新興產業發展，實施‘一鎮一品’重點行業人才培養。以世界技能大賽為引領，提升職業技能競賽整體水平。”她說。

　　此外，東莞計劃在職教城建立一個國際交流的合作示范區，還將打造一個“東莞制造”博覽館，結合互聯網技術，綜合展示制造業相關材料、工具及技術、工藝等，為企業技能人才培養、院校學生興趣培養提供科普基地，努力打造全國領先、功能強大的全民終身職業教育學習平臺。

　　獵頭公司咨詢熱線：400-067-9767

　　個人高薪職位查詢請登錄：www.b502.com

　　更多獵頭資訊請關注埃摩森獵頭視野：aimsen-shiye