廈門市舉辦拔尖人才工作會議，96人獲廈門市第九批拔尖人才稱號，這些人才平均年齡45歲，碩士以上學歷占比50.4%，高級職稱占82.3%。

　　第九批拔尖人才選拔緊緊圍繞廈門經濟轉型、產業升級以及“五大發展示范市”建設等重點領域，2017年6月啟動報名以來，按系統在全市范圍內進行廣泛宣傳發動，共有131人申報參評。其后，按專業分類組織專家開展評審工作、復核考察工作，并書面征求市紀委、衛計委、地稅、檢察、公安等部門意見，并經公示等相關程序，市委、市政府決定，授予于征等96人廈門市第九批拔尖人才稱號。

　　據了解，此次評選注重向廈門市重點企業、重點項目、支柱產業、新興產業和基層一線傾斜，在同領域“好中選優”，同專業、同單位“優中選強”。人選分布在軟件和信息服務、生物醫藥、新材料、航運物流、金融、文化創意等產業領域、城市建設與管理領域及教科文衛等重要社會事業領域。

　　此外，建議人選中2/3來自廈門重點建設項目、重點工業企業、新興產業及醫療衛生、科技創新等重點領域。產業領域人才中，非公經濟人才近60%。高校、科研機構人才中，超過70%在科研成果轉化、產學研合作方面取得顯著成果。專業技術人才占多數，專業技術人才和高技能人才占總數的74%。科、教、文、衛領域人才比例基本相當，各占10%左右;省部屬高校、科研機構人才占比10%左右。

　　廈門市拔尖人才是市委、市政府對全市各行業領域中專業達到領先水平并對廈門經濟建設和社會發展作出突出貢獻或業績的各類人才的榮譽稱號，是黨委聯系專家工作的重要工作對象。拔尖人才評選由市委組織部負責，拔尖人才管理采取“周期競進”制，即每兩年選拔一批，每批管理周期為四年(可以同時有兩批拔尖人才)，管理周期內拔尖人才可享受津貼(1500元/月)、教育培訓、學術休假、健康體檢、子女擇校等待遇。1990年至今，廈門市委組織部已選拔九批拔尖人才(包括本批)共計525人次，目前在管理周期內的第八、九批拔尖人才共計161人。